針對領導幹部日常監督中重要社會關係抓緊、逃避制度實施難的問題，西寧市大同回土自治縣繼續編織密集的領導幹部社會關係網路，從源頭上防範幹部選拔中的“小圈子”、“近親繁殖”等風險。
捕捉所有重要的東西。 對各單位“最高領導”、鄉科級領導幹部、優秀年輕幹部等重點幹部群體，收集幹部直系血親、三代以內旁系血親、姻親關係密切、重要社會關係等，以“一人、 一張表“，並繪製了重要的關係樹圖。
規範知識範圍。 縣委組織部負責審查和查閱重要的社會關係檔案，嚴格把控報告內容的知識範圍。 及時補充備案幹部重要社會關係，明確資訊收集、審核等操作程式。
定期研究和判斷以協助決策。 幹部社會關係檔案實行“每年定時錄入一次，每月更新一次”的管理方式，在幹部人事變動階段，找到相關意向人選並與幹部社會關係樹狀圖進行對比，為組織和研究候選人提供決策幫助，持續推進深化務實迴避機制。 （佟集團）。
青海**“ 2024-01-11 第8版：綜合新聞）。
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