國家統計局1月17日發布最新人口資料，截至2023年底，全國單位60歲及以上老年人口人數已達2人97億，佔總人口的21%1%；65歲及以上老年人口已達到近2人17億，佔154%。不難看出，人口老齡化趨勢進一步加劇。 據了解，在我國60年代，新生兒數量每年保持在2500萬以上。 從年齡結構來看，1962年和1974年這波嬰兒潮一代中出生的人，有的已經退休，有的逐漸進入退休階段。 基於此，有專家**認為，未來10-15年，我國將迎來一波退休高潮，每年將有2000多萬人退休，由此帶來的養老收支壓力注定會越來越大，養老形勢也更加嚴峻。
2023年，退休人員基本養老金將連續19年上漲雖然基本養老保險在收支水平上因人口結構變化而面臨一定壓力，但要想賺到1個以上3億參保退休人員真正做到“扶老靠老”，國家仍將在基本養老金正常調整機制的基礎上，實現2023年退休人員養老金“19連漲”。 同時，也是自2005年以來第19次**，全國平均調整水平為3級8%。
養老金“連續19次上漲”背後的邏輯
從制度層面，國家建立了基本養老金常態化調整機制2005年，國家印發《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確要建立基本養老保險常態化調整機制，根據職工工資價格變化及時調整企業退休人員基本養老水平。
從人口變化角度看，要積極應對人口老齡化危機
如上所述，未來10-15年，我國每年將有2000多萬老年人退休，因此，為了應對人口老齡化帶來的挑戰，一方面，除了根據經濟發展水平和每年在職員工的平均工資水平調整在職保險人員的繳費基數外， 另一方面，國家也要在基本養老金正常調整機制的基礎上，不斷提高退休人員的基本養老金水平，以滿足日益增長的養老保障需求。
提高退休人員基本養老金水平
從以往的經驗來看，國家每年調整退休人員基本養老金水平最直接的目的，就是要讓大多數退休人員有足夠的經濟基礎，保證晚年的基本生活，防止退休返貧。
2024年**對退休人員基本養老金水平的預期基於上述邏輯和目前退休人員養老金狀況，2024年退休人員基本養老金有望迎來“20連漲”。 至於調整幅度，仍會根據經濟發展水平、物價水平和2023年在職職工平均工資水平來確定，全國平均調整水平可能在4-5%，甚至高於5%。
從退休人員來看，調整範圍內企事業單位退休人員基本養老金可以按照省公布的詳細方案進行調整，2024年很有可能採用固定金額、掛鉤、傾斜三類相結合的調整方式。 一般來說，調整前的養老金水平越高，增幅越大。
2023年12月31日前退休的企事業單位參保職工養老金加幅如何計算？ 針對這個問題，首先需要普及的一點是，國家公布的調整比例只是乙個數字參考，具體的調整實施方案要以省市發布的具體通知為準。 一般而言，退休人員可享受2項調整，即配額調整和傾斜調整; 合資格的退休老人亦可享受特別的傾斜調整。
我們以河南省2023年調整方案為例，介紹一下退休人員基本養老金是如何調整和增加的。 熱點引擎程式
配額調整：35元/人/月; 根據基本養恤金水平調整的部分應為11、計算增加金額，假設調整前的調整是每月3000元，那麼這部分的調整增加幅度為33元;
與付款期掛鉤的部分將在付款期的每一年每月增加 1 個2元法調整增加，假設累計繳費期為15年，那麼這部分增加18元;
70歲及以上退休人員也可享受按不同年齡組別調整傾斜度的呵護，分別加高和60元。
將上述調整的額外發放金額相加，可以計算出退休人員本人基本養老金的實際增長。 
結論總的來說，養老金水平不僅直接關係到退休人員晚年能否享有足夠的經濟保障，而且在一定程度上反映了區域經濟發展水平。 一方面體現國家對退休人員的關懷，另一方面希望通過基本養老金的調整，逐步完善基本養老保障體系，讓每一位退休人員真正照顧好自己的晚年，享受自己的晚年。