每個人都有角色互換，而且幾乎每天都在發生。 如果你不相信我，請閱讀下面的段落。
乙個人白天在學校是學生，回家時是孩子; 乙個人白天是單位的員工，回到家，就是父母; 乙個人白天是國家幹部，晚上回家是家人; 乙個人白天是單位的經理，晚上下班回家是家長; 等一會。
人類角色的變化隨時可能發生。 你是舞台上的演講者，眨眼間你就是觀眾; 你是值班的看門人，當你回到教室時，你就變成了一名老師。 這樣的例子比比皆是。
由此可見，人們要學會改變自己的角色，學會適應角色的變化。 否則，會導致生活或工作上的被動，甚至開玩笑。
例如，當公司經理回到家時，仍然大喊：“老婆，給我拿筷子來。 孩子，給我拿水來洗腳。 你告訴秘書來拿材料。 這一切，我真的沒有受夠官癮，我笑著大方。 在這裡，絲毫沒有貶低經理，只是乙個例子。
由此可見，快速完成角色轉換，適應職場非常重要。 那麼，應該怎麼做呢？ 我現在已經有半百多歲了，我做了很多工作，現在正在根據實際情況整理一些做法，希望能幫到你。 請關注並點贊，以便您繼續閱讀。
智慧1：調整個人心態
心態很重要。 面對新的職場，每個人都會有一種陌生感，或多或少的恐懼，會擔心自己做錯了什麼，會讓領導不滿意，會擔心自己不夠勝任這份工作，會擔心這個那個。 新媳婦難免會見到公婆，新工作難免會有陌生感。 矯正心態，提前做一些職場功課，注意一下，盡量避免不必要的煩惱。
智慧2：熟悉工作環境
提前閱讀有關工作場所業務狀況的資訊。 它可以線上獲得，您可以在使用它時學習它。 不要等到你加入工作崗位才學習規章制度，而是提前干預學習。 這樣，當您到達崗位時，您將得心應手並適應環境。
智慧三：按制度做事
熟悉工作場所的工作制度。 規章制度是職場行動的指南，每個員工都必須在心中主動出擊，才能從被動轉變為主動和主動。 同樣，有必要提前學習並知道會發生什麼。 不再漫無邊際。
智慧四：提公升角色意識
角色意識要盡快建立起來，用之不竭，用之不竭，一輩子。 在台上說你說的話，在台下說你說的話。 在單位說單位的話，在家裡說家裡的話，不分公私、內外、合理、作用。 角色的混淆必然會導致衝突，處理這些衝突的好處大於損失。
以上是我的一些感悟，請多多包涵。 如果您有好的做法，也歡迎在評論區留言或參與討論。 謝謝！ **10,000粉絲獎勵計畫