2月18日，各省市召開高質量發展大會。 2月19日，火炬新年第一次會議——中山火炬高新區高質量發展大會召開。
種下梧桐樹，吸引金鳳凰。 南都記者了解到，大會期間，火炬區正式發布人才高質量發展重磅舉措，通過“1+2”人才政策組合，即“1個用人單位激勵政策+2個人才服務體系建設”，服務全區高質量發展。
據介紹，火炬區將通過重磅舉措，進一步提公升人才引進和產業對接的精準度，促進人才高質量發展，為火炬吸才、集才、培育人才、愛心人才創造良好環境，打造人才創新創業熱土，讓人才賦能火炬高質量發展。
鼓勵和支援雇主多渠道吸引人才
支援用人單位引進高階人才，用人單位每成功引進1名入選國家重大人才工程，可獲得50萬元人才引進補貼; 國家重大人才工程青年工程每成功引進1名人才，可獲得25萬元人才引進補貼。
大力實施人才住房工程
建立涵蓋住房補貼、人才住房、保障性租賃住房的人才住房保障體系，準備到2026年建成不少於1200套高標準人才住房，符合條件的人才在服務期內享受高達100%的人才住房租金補貼，依託全區人才住房運營公司提供人才住房全週期服務。 統籌區域空間資源，進一步將火炬打造成為人才發展之都，力爭形成“1+1+3+X”的優質人才社群建設格局，即聚焦依託雲頂大廈等高階人才聚集區，打造科技人才標桿社群，圍繞先鋒園人才公寓打造青年人才創新社群， 聚焦光電資訊、生物醫藥、裝備製造三大產業，打造3個產業人才智慧社群，圍繞青年人才站等其他人才打造一批宜居宜居的特色社群。吸引各類創新元素匯聚融合，產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融入人才發展空間。
加強中山市科技創新人才中心、國際人才港火炬開發區服務中心建設
進一步發揮中山市科技創新人才中心功能，協調整合六創園區、昌黎科技大學中山研究院、檢驗科學院等載體資源，與粵港澳大灣區科技創新機構建立聯絡合作機制。 推動粵港澳大灣區科技青年在我區開展科技創新活動，促進創新要素與孵化資源互聯互通，集聚人才，服務企業。以中山國際人才港總部為樞紐，進一步構建國際人才港火炬開發區服務中心“一站式”服務體系，依託市場化手段，引進具有國際視野、專業服務、資源多元化的人力資源服務機構，進一步優化人才服務流程， 細化“1對1”人才管家服務，持續開展“火炬人才”系列品牌活動，加快形成集金融服務、醫療服務、住房保障等增值服務於一體的“火炬人才全鏈條服務體系”，培育“近遠”人才生態。
作者：南都記者 盧靜 通訊員 黃峰.