隨著新年的臨近，工人們急於拿回拖欠的工資，尤其渴望安心回家過年。 為了讓職工以安全的“工資”過年，北京市東城區人民法院在寒冬中實施了一把明劍，全力保護民心，多措並舉推動民生案例落地，並在春節前成功落實89。他以8萬元的案例賠付，成功幫助17名工人拿到勞動報酬。 1月31日上午，部分勞工代表和被執行公司向東城區法院民生案件執行法官李春雙送上錦旗，表達感謝。
自2023年4月以來，北京某科技公司員工陸續向東城法院申請強制執行，要求公司支付勞動賠償金。 起初，公司賬戶中有可用於執行的資金，法院將案件款項扣除並及時發放給員工。 不過，自6月以來，公司賬號一直未記賬，李春雙帶領團隊成員到被執行的公司進行現場調研。 經現場調查發現，公司除工作中使用的電腦、桌椅外，並無其他具有產權價值的資產，是典型的科技型輕資產公司。 如果直接扣押裝置，清點執行材料，鑑於本案實際情況，公司資產顯然無法支付執行款項，執行效果不理想。
在與被執行人的溝通中，李春雙了解到，公司正處於融資的關鍵時期，如果能夠正常運營，保證產品按時交付，後續融資成功，公司員工拿回工資的希望很大。 如果直接實施，公司經營不正常，員工拿回工資的希望渺茫。
在執行過程中，李春雙發現公司未向法院申報資產，與法院和員工的溝通非常鬆懈，導致員工不了解公司實際情況，情緒激動，有強烈要求法院執行的願望。 李淳向他發出《司法建議函》，敦促公司積極向法院申報資產，及時私下報告支付給員工的工資金額和公司的真實財務狀況，並建議公司做好安撫和調和員工的工作。 公司認為，法院認定的問題直接指向了問題的癥結所在，公司及時向法院申報了財產狀況，並積極與員工溝通，告知員工實際經營情況，徵求員工理解，並與員工協商工資支付方案。
秉承善意、文明執行的理念，李春雙多次協調，組織員工與公司協商，最終促成員工與公司達成和解協議，為公司融資贏得時間和機會，案件迎來了轉機。
2024年1月初，公司成功獲得融資，並第一時間將案件款項匯入法院賬戶。 在法院和雙方的共同努力下，該案終於迎來了雙贏的結果。 1月31日，在完成付款確認程式後，拖欠的員工陸續領取了應得的工資。
每乙份工資都與工人個人及其家庭的幸福有關。 只有讓工人支付工資，我們才能放心。 東城法院執行局副局長趙慶表示，未來，東城法院執行局將繼續堅持以人民為中心，以“如我訴”的理念抓執法案件，用心和情感處理每一起涉及民生的執行案件，公平高效地尊重當事人權益，打贏訴訟， 以實際行動回應新時代人民對正義的新期望、新要求。
供稿人：東城法院。
攝影：黃世亮。
編輯：楊晨輝 肖飛.
評論：張磊。