位元組跳動年會 最大的危機是平庸

在位元組跳動年度全體員工大會上，CEO梁汝波發表內部演講，強調了公司在新的一年應該秉持的核心理念——“永遠創業，擺脫平庸的重力”。 梁如波在會上多次提到“危機感”，並將其列為今年的首要目標，強調強化危機感的重要性。 他表示擔心該公司可能會變得平庸而無法開闢新天地，並指出位元組跳動在 2019 年至 2021 年間的快速擴張，員工人數激增至 100,000 多人，這也導致了一些大公司常見的問題。

梁提到，增強危機感是重要目標之一，可能是因為在瞬息萬變的科技和商業環境中，企業需要保持敏捷和適應能力，以應對潛在的挑戰和競爭。 危機感激勵團隊保持警覺，不斷創新，避免自滿和停滯不前。 這種思維方式有助於企業在市場上保持競爭力，實現可持續發展和增長。

梁如波通過飛船逃離地球引力的比喻來說明組織發展的挑戰，強調只有通過精神上的自我創新、提高標準、保持創業的心態，位元組跳動才能不斷突破現狀。 此外，他還提到需要加強激勵措施的差異化，以吸引和留住最優秀的人才，以幫助公司“擺脫旋律的嚴重性”。

會議最後，梁汝波分享了位元組跳動2024年的三個主要目標：

1.組織管理文化層面：強化危機意識，始終保持創業心態，避免陷入平庸。

2.持續增加社會信任：通過提高產品和服務質量，增強社會責任感，贏得更多公眾信任。

3.在業務方面，我們將繼續專注於少數關鍵領域：我們將繼續專注於公司的主要業務板塊，以確保我們在核心領域保持領先地位。

通過這些措施，位元組跳動希望能夠應對內部提到的“大公司病”，保持市場領先地位。