有一種鄉愁叫回家過年，有一種幸福叫回家過年。
就算是年正月有光，不在家鄉，無論家有多遠，路有多艱難，天氣有多冷，都阻擋不了流浪者回家的腳步。
今年春節期間，相關部門預計全國跨區域人流將達到90億人次，其中72億人將自駕出行。
在這種向未來積聚力量的過程中，人流的方向有關心的故鄉，有嚮往的光明未來。
來自“農民工出口基地”安徽省阜陽市，據不完全統計，今年除夕前從外地返航的車輛近30萬輛，同比增長近50%。 這些車輛中的許多仍留在家鄉，不會駛回遙遠的地方。
富陽迎來春節後首場招聘會 王彪圖。
還有不少“天驕之子”來到“福”，去“陽”，選擇在阜陽擇業創業。
隨著越來越多的人回到農村，曾經空置而安靜的老房子正在重新流行起來。
例如，中國人口最多的臨泉縣，在高峰期有100多萬農民工，現在其中近30%已經回鄉。
目前，阜陽市約有360萬農民工，其中260萬人外出，減少了87%，當地近100萬人，同比增長102%。整體來看，本地新增就業佔比逐年上公升，“鳳凰還巢”的趨勢越來越明顯。
阜陽是安徽的乙個生動的縮影。
一向被貼上“人口大量流出省份”標籤的安徽，自2013年以來首次出現人口外流回公升，今年已連續第十年回流。
據統計，2022年安徽省常住人口增長位居全國第二，累計6127萬人，同比增長14萬人，大量人口湧入安徽。
其中，不僅有不少省外安徽人回國，還吸引了不少外省人到安徽工作定居。 2022年，安徽將有24萬大學生和120萬農民工淨流入。
去年以來，安徽省及各城市相繼出台相關政策，人員人才回流加快。
2023年，只有10名新人回老家創業90000人，各類人才增長8000多萬，各類經濟實體成立630000人，呈現出老闆、人才、技術人員成群結隊返鄉的趨勢。
2013年至2023年6月，安徽省產業結構水平較高的電子資訊產業、汽車產業、家電產業從業人員分別增長%、28人8%。高階製造業的快速發展，吸引了安徽本地和非省級就業人口的加速集中。
從省外近1000萬農民工，到24萬大專畢業生和120萬農民工，安徽這個曾經的勞務輸出大省，如今已成為人口和人才淨流入的省份。
過去有一波農民工潮，現在有一股回流潮; 過去“孔雀向東南飛”，現在“春燕歸巢”。
這背後是產業轉移的“大趨勢”，是落葉返根的“老齡化”，是“老少皆宜”的“大家”，但更多的是可以融入家鄉建設的“大事”。 很多年輕人說，“安徽就要上來了，我就不擠北京、上海、廣州了。
人口變化是乙個城市經濟興衰的晴雨表。 如果乙個地方有大量人口流入，則意味著該地方有更多的就業機會，更好的創業機會和更高的收入。
如今，安徽“回歸大雁經濟”逐漸進入好轉態勢，但“大雁陣高飛”仍需多方合作，能否打好“家鄉卡”、“政策牌”、“發展牌”，推動更多人返鄉、還錢、回業。
留住有親情的人。
目前，很多人都有報山之心，正用“情懷”暖人心，聚人氣，以“故鄉情”為紐帶，在內部搭建平台，接觸鄉親，常態化原住民對接，積極在家鄉推廣相關政策和資訊。
通過實施“帶你回家”、“候鳥歸巢”等行動，鼓勵人們“歸巢”，培育和強化“歸巢”，吸引“外鳳”，啟用“本土鳳凰”，進一步形成鳳凰共舞、鳳凰爭鬥的生動局面。
利用環境留住人。
現在的安徽，是孕育人的世界，是創新的高地，是人才的福地。 要放大“投資安徽”“人才在安徽”的品牌效應，精心組織“惠東環球”海外行動、打造“海科圓桌會議”投資新平台等一系列舉措，讓“回安徽”“去安徽”成為趨勢。
對那些在安徽工作的高科技人才，要真誠待他們，提供實實在在的服務，實實在在的受益，解決他們定居、醫療、子女教育、配偶就業等實際問題，讓人才安心“播種”，放心“流汗”，真誠“投資興灣”。
利用行業留住人才。
根據對海歸的分析，經濟牽引力佔驅動因素的比例最高，達到4167%。由此可見，產業是吸引人口回流、以生產聚人、以人促產業的關鍵。
例如，汽車行業是安徽第一產業，擁有7家整車企業和1200多家零部件製造商。 去年，安徽省出口了72輛汽車92萬輛，同比增長89輛8%，居全國第二。 如此完整的產業鏈，就是留住人才的“大寶庫”。
安徽汽車《揚帆出海》王玉石圖。
從省到市縣，要大力培育特色產業，打造全產業鏈執行模式，持續推進就業規模擴大和質量提公升，確保“回流”人才有工作、有錢、有安心。
據安徽**報道。