近日，蘋果再次傳出高層人事變動的訊息。 長期擔任聲學技術副總裁的加里·吉斯（Gary Ge**es）即將離職，這是近三個月來第四位離開蘋果的副總裁級高管。 作為全球科技巨頭，蘋果高層人事變動無疑引起了業界的廣泛關注。
自 2011 年加入 Apple 以來，Gary Ge**es 一直深入參與聲學領域，領導著一支由 300 人組成的團隊，負責開發包括 AirPods、HomePods 等在內的音訊產品。 他的離職無疑將對蘋果的音訊技術發展產生影響。 值得一提的是，Gary Ge**es於2019年晉公升為副總裁，離職原因尚未透露。
除了Gary Ge**es之外，過去三個月裡還有三位副總裁離職。 今年2月，iPhone和Apple Watch產品設計副總裁唐耀譚離職，這個空缺對蘋果來說無疑是乙個巨大的挑戰，畢竟iPhone和Apple Watch是蘋果最重要的硬體產品之一。
而在2023年12月，觸控螢幕技術、健康感測器和Face ID副總裁史蒂夫·霍特林（Steve Hotelling）也宣布離職。 史蒂夫·霍特林（Steve Hotelling）的離職無疑是對蘋果技術創新的打擊，此前他在蘋果公司任職期間負責了多項重要技術的研發。
早些時候，今年1月，負責開發家用裝置的副總裁DJ Novotney也選擇了離開。 DJ Nonotney 是 Apple 的資深高管，在 Apple 工作了超過 25 年，在 iPod 和 iPhone 的早期開發中發揮了關鍵作用，並領導了 iPad 的開發團隊。 他的離職無疑是蘋果家用裝置發展戰略的一次重大調整。
這些高層離職是否表明蘋果內部出了問題？ 對此，分析人士認為，高層管理人員的離職可能是由個人原因、職業發展考慮或公司內部戰略調整等多種因素造成的。 然而，無論出於何種原因，這些離職無疑都會對蘋果的未來產生一定的影響。
作為全球最具市值的品牌之一，蘋果的每一次人事變動都會引起市場的廣泛關注。 未來，蘋果需要盡快填補這些高管離職帶來的空白，繼續推動其產品和服務的創新和發展。 同時，投資者和消費者也需要密切關注蘋果的人員動態和業務發展戰略，以便更好地把握市場機遇和風險。
資料支援：天眼查）。