賦能自己，創造未來。
由Eagle撰寫。
時代在召喚，抓住機遇，成就未來。 我們都在努力打造自己的團隊，培養一支團結優秀的團隊，為金邦的發展創造偉大的事業。 發展網路整合綜合品牌，銳意進取，讓平台吸納更多人才，願為今日頭條的發展攜手共進。
主編培訓造就未來。
經過金邦今日頭條成長營的培訓，想要成為平台文學的領軍人物，面對眾多的平台大賽，一定要強化自己，進而提公升平台的知名度。 擴大人脈，走在別人的前面，是金邦發展的需要，所以我們必須轉變觀念，從編輯到主編、主編，只有強身健體，才能適應發展，才能在文學的海洋中站穩腳跟，抓住機遇，成就未來。
建立乙個偉大的團隊。
打造一支優秀的團隊，發展金邦綜合業務的綜合品牌，不斷開拓進取，共創偉業。
不辜負時代，心中懷揣夢想，不辜負時代，守住自己熱愛的，想一路追逐夢想。 相識相識，在金榜上相伴，未來可以期待打造一支優秀的團隊。
金榜的精神永不放棄。
總是閃耀著金色的光芒，山不顯高，不影響高聳的雲層。
大海不吹噓水的深度，也不會減少水的深度以容納數百條河流。
地球無法解釋它的厚度，但沒有人可以取代她作為萬物的承載者。 發展金榜壯團隊，金榜精神永不落華。
提高認識，讓黃金名單訓練營更有價值”。
沒有體現的編輯培訓的價值是什麼，目前如何改進，如何讓更多的編輯喜歡成為主編和主編。
我們的培訓不是為了體現對宣講形式的認知，而是為了拓展金榜的需求，拓展自己的平台。 如何跟上大環境，主編Rose和主編Sunshine在訓練營中聊了很多細節。 現在的問題是，有很多資深編輯，他們還沒有進入主編和主編的行列。
* 培訓計畫，使其變得更好”。
自我們著名的金榜成立以來，已經有很多編輯經驗超過五年的編輯，他們備受尊敬，文學水平過人，為金榜做出了巨大貢獻。 可是你為什麼不參加，這個問題還真需要我們去，說不定我們在講道上還有差距，進主編也很重要，所以具體如何分析制定更完善的培訓，還是天下人間。
責任在我們肩上，我們齊心協力。
要培養主編和主編，當然越多越好，但在壯大團隊的前提下，必須精益求精。可以降低培訓和就業成本，並應將資本投資作為乙個整體來考慮。 總之，黃金榜的整體發展策略符合黃金榜發展的需要，可以對聘用主編和主編實行優惠政策。 表揚和鼓勵分階段、按季進行，進一步激發他們的工作熱情。 培訓的講道應該是重複的、有針對性的和準確的。 讓金邦發揚光大，以愛我的金邦為初心，打造這支優秀的團隊，我們將攜手共進。
共創輝煌。 我們的金邦平臺是文學生長的土地，金邦文壇是你我翱翔、飛翔的天空。 再優秀，也無平台，也許你默默無聞，平台群的下士，天下文壇的學者，齊聚群，為人才打造和發展這個優秀的平台，施展你的才華。 一片綠葉包含著對根源的感激之情，乙份家人的問候，乙份對金榜的熱愛。 相識相識的歲月裡，告別舊迎新，過去的點點滴滴都記在心裡。 我總是記得它，在我的夢裡，在我面前，在時間流逝的長河裡。 路漫漫其修遠兮，銘記昨日，活在今天，展望明天，相信明天會更加光明和美好。 生命之海，有賴於大家齊心協力的划槳，才能劈浪前行。
回顧過去，展望未來，讓我們不忘初心，讓夢想飛翔揚帆。 願金榜頭條日復一日綻放，讓心中的豐碑傲然屹立。 對著初公升的太陽微笑！ 讓我們發展壯大金榜優秀團隊，共創輝煌。
作者簡介：本名白曉忠，微信名雄英，吉林省通化市人，大專學歷。 首鋼通化鋼鐵集團文學社會員、哈爾濱市作家協會會員、呼蘭區委員。 酷文學，作品發表於吉林**、通華**、同鋼日報，在國內各類雜誌上發表作品，體裁分散：散文、雜記、散文、詩歌、**等。 近年來，他在微博、微雜誌、雜誌等上發表了3000多篇作品。 （2020年獲得中國巡迴賽第三名），2021年獲得中國杯詩歌比賽第二名。 2022年，在金榜上獲得新**文學杯冠軍。 曾獲北大荒文學大賽二等獎、中國詩人作家網孔子杯大賽一等獎、青年作家獎、瀟湘文學一等獎。
現任金邦今日頭條《天池文學》主編、《中國青年作家雜誌》社長、廣東佛山文學分會執行主席。 《金邦頭條》優秀編輯，《廣東幽聯文化藝術園》雜誌編輯。 《金邦頭條》主編，天池文學社會長。