工人們，你們在2023年過得好嗎？ 2023年對我來說最自豪的事情是，我拿回了被拖欠的半年工資。 今天，我的朋友來諮詢我如何維權，並鼓勵我在網上與大家分享，於是我敢於分享我維權的方式，希望能幫助到正在經歷同樣情況的兄弟姐妹們！ 當然，我希望你永遠不必親自體驗！
以下為A公司，成立不久就遭遇了疫情，但公司經營仍在穩步增長。 毫不誇張地說，公司業務在22年上半年之前就處於快速擴張狀態，甚至在行業內取得了業內知名的地位。 然而，誰也沒想到，在2022年下半年，公司的發展會急轉直下。
我是2022年初加入這家拖欠工資的公司，入職當年的工資發放確實略有延遲，但絕不會超過兩個月。 然而，2023年，由於沒有新專案簽約、前期專案逾期收款等問題，公司將遭遇嚴重的現金流脫節。 拖欠工資從一周、半個月到幾個月不等，員工的社保和公積金也被切斷。
迫於生存壓力和對領導承諾的失望，我於 2023 年 5 月底提交了辭呈。 令人髮指的是，截至我5月底從公司辭職，公司2023年所有員工（300人以上）的勞資都沒有發放過，所有員工的社保和公積金都被切斷了。 維權期間，我收集整理了8種維權方式，包括與公司領導協商、撥打12345、拖欠工資小程式、勞動仲裁等渠道。 稍後再來講講這8種維權方式，有需要的朋友可以關注後續！
說實話，這次薪資交易，再一次讓我看到了社會的險惡本質。 為什麼是“再次”？ 因為在濟橋漂流過的人應該知道，濟南的託管公司也是深水坑，吃了不少虧，有興趣的話，以後再說。 我不僅看到了社會的危險，而且也開始反思我過去的看法。
讀書的時候，我跟我們說過，律師是正義的化身，可是現在，我的朋友因為無良公司的專業律師團隊，被公司隨意解雇，拿不到賠償; 讀書的時候，我教過我們，人是不可言說的，不值得信任的，但現在，出於對公司領導的信任，我半年的工資還差得很遠; 讀書的時候，我們被教導畢業後要努力建設社會，但現在，努力工作到最後，連薪水都成問題。 前幾天，在遇到乙個許久不見的同學後，我說，工作了2年，我變得很滄桑。 是的，畢竟對於那些沒有錢、沒有權力、沒有學歷的人來說，我們唯一能依靠的就是我們自己。
具有諷刺意味的是，一位在建築工地工作的朋友告訴我，“如果是農民工，拖欠工資的問題可能已經解決了，但那是乙個大學生。 “畢竟，我們是大學生——聽話，容易對付，不能做威脅、圍攻、鬥毆等野蠻的事情。 熱點引擎程式