郭林祥拒絕在京工作，楊宇留用尤是不可或缺的
郭林祥將軍以黨的命令為己任，恪盡軍人職責 1985年3月，郭林祥被任命為軍委紀委書記。當他接到命令時，他最初猶豫不決，但最終接受了這項任務。
楊尚坤和***向他解釋道：“你的任命不是由任何乙個人決定的，而是由其他同志一起學習決定的。 這裡需要你的能力，**非常信任你！ ”
郭臨祥聽後堅定地說：“我服從組織安排，保證完成任務！ 1975年8月，郭林祥接到中共**軍委的通知，任命他為新疆軍區政委、中共新疆軍區黨委三書記。
他一點也不驚訝，因為在此之前，**已經和他談過話，告訴他要去新疆工作。 郭林祥聽了這話，毫不猶豫地答應了：“請放心，我會服從組織的安排，答應完成任務！ ”
雖然當時他已經61歲了，但他仍然願意接受挑戰，前往新疆邊境。 到達新疆後，他受到了楊勇等人的熱烈歡迎，楊勇等人對他說：“我歡迎你來這裡，我的主要工作重點是區黨委，你將主要負責軍區的事務。 ”
郭臨祥以黨的命令為己任，毫不猶豫地履行了軍人的職責。 他的忠誠和勇氣令人欽佩，他為國防事業做出了重要貢獻。
郭林祥在新疆工作中，始終遵循請楊勇指引、請報的原則。 在慶祝新疆維吾爾自治區成立20周年期間，他率團參加慶祝活動，並邀請郭林祥陪同他接受新疆各方面的匯報。
這次經歷讓郭林祥對新疆的情況有了快速的了解，幫助他盡快開始工作。 有了對新疆局勢的深入了解，郭林祥意識到，自己的任務就是掌握軍區的全面領導和指揮。
郭林祥在考察工作中發現新疆軍區存在兩個問題：一是新疆軍區領導機關軟弱懶惰問題嚴重; 二是加強戰備建設。
郭林祥並沒有選擇對這些問題視而不見，而是立即採取行動解決。 郭林祥認為，軍區領導機關的軟弱懶惰問題，主要是由於一些同志缺乏黨性、缺乏原則，導致了團結的瓦解。
他認為，如果這個問題得不到解決，包括戰爭準備和部隊建設在內的所有工作的實施將無法進行。 郭林祥在主持的第一次黨委會議上明確指出，無論什麼崗位、什麼單位，都要按照黨性原則辦事，克服懶惰、懶，一命就行，按照中央軍委的命令和黨性原則辦事。
同時，他還把重點放在三大部的上級身上，要求他們按照軍區黨委的要求整頓下屬，嚴格按照軍區黨委的要求進行整改，確保軍區領導機關正常高效運作。
郭林祥是乙個有行動力的人，在發現問題後，他不僅提出了解決方案，還親自參與和監督實施，他的堅定和決心使新疆軍區有效地解決了問題。
經過乙個月的整頓，郭林祥與戰士們的交流取得了初步成效。 雖然要摸根究底需要長期的堅持和監督，但這一良好開端無疑為機關工作作風的改變和發展奠定了基礎。
在處理第二個問題時，郭林祥並沒有急於發表自己的意見，而是選擇深入基層調查研究，他堅信，只有掌握第一手資料，才能有效解決問題。
在新疆工作期間，他八次到邊防部隊調研看望部隊，走訪了幾乎所有的邊防部隊、醫院、倉庫和軍事駐地。
郭林祥通過對邊防部隊的調查，發現了三個共同問題：基層幹部對新疆、邊防、部隊缺乏安全感，邊防政策教育落實不力導致和平思想癱瘓，軍事防禦體系落實力不足。
為了解決這些問題，郭林祥將全力以赴，採取有效措施，為邊防部隊的建設和發展貢獻力量。
郭林祥將軍在新疆的生涯一直極為出色。 他不僅堅決貫徹國策，而且在軍隊建設方面也取得了令人矚目的成績。
他深刻認識到，問題的形成既有主觀原因，也有客觀原因，不能盲目批評幹部思想落後。 因此，1976年11月，他召開了“邊防政治工作會議”來解決這個問題，並表示要樹立志、堅守國的思路，派出工作組幫助整改，解決邊防指揮員和戰士的後顧之憂。
在他的領導下，三位一體的聯合防禦機制得以實施，邊防部隊的精神煥然一新。郭林祥將軍的原則和辦事能力得到了領導們的高度讚揚。
1979年12月，**軍委命他擔任南京軍區第一政委、軍區黨委第一書記。
郭林祥將軍說：“深入基層，深入公司，進行調查研究，掌握第一手資料，爭取發言權，是我多年政治工作實踐中堅持的基本原則。
進行調查研究，發現問題，採取有針對性的措施解決問題，是政治工作不可缺少的有效工作方法。 他的話對在場的人非常鼓舞人心。
隨後，楊尚坤和***相繼與郭臨祥交談。 郭林祥在南京軍區上任後，仍堅持在基層進行調研，掌握第一手資料後再開展工作。
在調查過程中，他發現了很多問題，比如一些單位在報道工作時文章膚淺，如好訊息不壞。 這些問題的背後往往隱藏著幹部思維不端、作風不嚴謹的問題，這是一種虛榮名利的表現。
這些問題如果不加以解決，不僅會破壞我們黨和我軍的優良傳統和作風，而且會使一批幹部下台，影響部隊建設。 因此，經過深思熟慮，郭林祥提出了“揭開缺點、摸真求是、求實務實”的口號，號召軍區各單位特別是各級領導幹部，堅持實事求是作風，不做膚淺的陳述，要勇於面對現實， 並敢於揭露存在的問題。
從左到右依次是項守志、徐世友、郭林祥。 郭林祥到南京軍區上任後，發現基層部隊建設存在問題：一些單位領導和機關過於重視高層，忽視了基層建設，導致基層工作落實不當，達不到中央軍委“知部隊很好。
郭林祥對此深感憂慮，召開了幾次會議研究，強調各級領導要把目光轉向基層。 為了促進基層建設的發展，南京軍區於1983年11月在徐州召開了基層建設座談會，郭林祥在會上提出了五項“必須”：要圍繞提高戰鬥力的總課題，要把握一切工作作為思想政治工作的生命線; 要把握黨支部“一群人”的鑰匙，要以正確的思想方法為指導，要有紮實的工作作風作為保證。
會後，由於各部門認真貫徹落實，重視會議精神，基層問題得到解決。 郭林祥出色的工作能力得到了最優秀領導的讚賞。
1985年3月，郭林祥任軍委紀委書記。 郭林祥雖然在接到通知後心裡有些猶豫，但在楊尚坤和***的勸說下，還是決定接受這個任命。
他們告訴他，這個決定正在由***其他非常信任他的同志研究。 郭臨祥上任前，楊尚坤就交給他完成南京、福州兩軍區合併的任務。
對於這次合併，郭林祥主要關注兩個問題：一是幹部的使用，二是財產的分配。
在處理兩個軍區合併工作時，郭林祥提出，南京軍區要設司令員，福州軍區要設政委，各部門要有兩個軍區的幹部。
他還主張，合併後，物資和資金應由軍區統一管理，不追究過去的支出。 在他的主持下，合併進展順利，沒有遺留問題。
合併完成後，郭林祥開始擔任中央軍委紀委委員。 雖然這項新工作充滿挑戰，但郭林祥憑藉多年的經驗，堅信做好軍隊紀檢工作，首先要有清晰的思路和基本原則。
在上任後第一次全體幹部會議上，他強調要堅持以下三項原則：緊跟第一軍委和中央軍委; 貫徹實事求是的思想路線; 按照黨的政策行事。
郭林祥夫婦確定了這三項原則後，工作開展得比較順利，能夠更好地完成交給他們的重要任務。 作為中央軍委紀委書記，郭林祥經常思考新形勢下如何做好軍隊黨的紀檢工作。
他的回答是支援和推動改革開放，同時抵制消極因素，確保改革開放順利進行。 在隨後的幾年裡，郭林祥始終堅持天下方針政策，盡職盡責，從不辜負領導的信任。
1990年，郭林祥因年事已高，主動退職，讓一位年輕同志接手工作。 退休後，他仍然關心國家的發展和部隊的建設。
他堅持每天看書、看報紙、看電視新聞，從心底裡支援黨和國家的每一次重大決策、重大改革和巨大變革。 有時，他會適當地參加一些社會活動和公益事業。
晚年，郭林祥夫婦積極參加黨、國家、軍隊和群眾組織舉辦的各種慶祝活動和紀念活動。 每當他們被邀請時，他們都會盡最大努力參加，將這些活動視為繼承和發揚良好傳統、學習新知識和接受新事物的絕佳機會。
通過這些活動，郭林祥了解了許多國際、國內和軍隊的發展趨勢，使思想與時俱進。 郭林祥退到二線後，有更多的時間去老革命根據地看望老家探親。
他發現，許多革命老區雖然在某些方面取得了長足的進步，但與國內經濟發達地區相比，還有很大的差距。 對此，郭林祥等老同志為革命舊根據地的發展建言獻策，貢獻自己的力量，以期促進革命舊根據地的繁榮發展。
2010年4月25日，中國著名軍事戰略家郭臨祥將軍在北京病逝，享年96歲。 他生前愛讀書，家裡經常有各種雜誌，讓我們一起緬懷這位偉大的軍事戰略家。