2月上線，養老有三大好訊息，2024年養老金會不會有調整？
2月1日，新聞辦公室召開新聞發布會，財政部對養老保險形勢三大好訊息作出回應。
第乙個好訊息是，企業職工養老保險餘額接近6萬億元。
60億美元的概念是什麼？
根據人力資源和社會保障部《2022年發展統計公報》提供的資料，2022年職工養老保險總支出59億，累計餘額569億，即2022年職工養老保險**支出59億，累計餘額為569億，雖然人力資源和社會保障部尚未公布2023年養老保險基數餘額的準確數字，但已接近60億，說明2023年的養老保險仍將超過支出，否則不會動用接近60億。
按照目前的養老待遇水平，即使一年沒有養老收入，餘額近60億元也足夠一年了。
這意味著員工養老金**的執行一直保持在健康水平，整體收入大於支出，確保養老金按時足額支付。
第二個好訊息是，多方正在努力繼續加大對老年人的財政補貼。
養恤金**的資金主要有以下幾種：全部列入協調**的單位繳款部分; 補貼; 委託給管理層的業務的利息收入和投資收入。
其中，自2016年以來，投資和營業收入已超過2600億元，極大地豐富了整個**。
現在有好訊息：2023年，首批養老保險補貼資金約1萬億元的財務安排，主要針對養老保險收支困難地區，確保養老金按時足額發放。
在國家的大力支援和充足的財政補貼保證下，及時足額支付養老金將得到更大的支援。
第三，國民養老金制度的深入實施，使養老金的分配更加公平合理。
在統籌前，養老保險在地區平衡方面存在困難，養老金分配存在一定困難，國家對省市的養老保險進行調整，即盈餘省市向養老基金平衡困難的省份借錢。
從2022年開始，養老保險將開始在全國範圍內進行協調，將各省市的養老保險放在乙個共同的養老保險中，並在全國範圍內調整餘額，資金整體使用，這將使資金調整更加方便快捷。
新聞辦公布資料顯示，2023年養老金使用總體調整將達到2716億元，解決了地區間不平衡的問題，使養老金分配更加合理和公平。
乙個比較有代表性的例子是江蘇和廣東對過渡性養老金計算方法的調整，徹底改變了原來的養老金計算方法，讓不同地區的養老金領取者可以享受到更公平的養老金待遇。
2024年養老金調整會繼續嗎？
我國養老金系列持續時間長，從2005年到2023年，連續19年增長，人均養老金大幅增長，如果2024年繼續增長，將是養老金的第20次增長。
**新聞辦公室2月1日舉行的新聞發布會沒有明確提及今年的養老金調整，但釋放的訊號是積極的，如養老保險累計結餘、財政補貼持續加大、養老保險**實施國家統籌等，這些都是養老金調整的基本利好訊息。
河南省和上海市的工作報告也提到需要增加退休人員的養老金福利。
此外，2023年的經濟發展資料也是積極的，經濟增長為52%，價格**02%，人均可支配收入增加61%。
本文純屬個人意見，如果養老金調整最終以官方發布為準。