服務40年，1964年出生，2024年2月退休，臨時領取養老金**。
對於即將退休的人來說，計算臨時養老金是一項重要任務。 在這篇文章中，我們將給一位工作了40年，出生於1964年，於2024年2月退休的朋友，以幫助您更好地了解自己的退休福利。
臨時養恤金由兩個主要部分組成：基本養恤金和過渡性養恤金。
基本養老金：根據員工繳費年限、繳費基數和當地員工上一年度平均工資計算。
過渡性養恤金：為1997年以前進入勞動力市場的人提供的補充養恤金，以平衡不同世代的養恤金領取者的待遇差別。
1）基本養老金的計算方法：
基本養老金=（繳費期繳費基數1%）+上一年度在職職工平均工資 繳費期001）
特別是，供款基數通常被認為是雇員自己在前幾年支付的工資的平均值。
2）過渡性養老金的計算：
過渡性養老金 = 002 1997年以前的服務年限。
假設朋友A的供款年限為40年，繳費基數為5000元，上一年當地在職員工的平均工資為8000元。 他的臨時養恤金計算如下。
1） 基本年金：
基本養老金 = （40 5000 1%） + 8000 40 001）=2000+3200=5200元。
2） 過渡性撫卹金：
過渡性養恤金 = 8000 002 40 - 1997 年之前的服務年限） = 8000 002 21 = 3360 元。
1）臨時養老金的計算公式和金額僅供參考，具體待遇應根據當地社保政策和個人具體情況確定。
2）退休工資的最終確定，以正式退休後當地社會保障部門核准的養老金計算為準。
3）密切關注當地社保政策的調整，及時了解自己的權益。
結論：通過分析這篇文章，我想你已經對乙個工作了40年，出生於1964年，將於2024年2月退休的朋友的臨時養老金的計算有了更多的了解。
在計算過程中，需要密切關注當地社保政策的變化，以確保您準確領取您應得的養老金。 同時，祝您退休快樂，生活富裕。