關於遴選聘任中國冶金地質總局“未來勘探系統”專案負責人的公告

Mondo 職場 更新 2024-02-23

關於遴選聘任中國冶金地質總局“未來勘探系統”專案負責人的公告

為積極踐行綠色發展理念,加大勘探力度,加強科技攻關,推動人工智慧技術在礦產資源勘探場景中的應用,在新一輪探礦突破戰略行動中發揮更大作用,中國冶金地質總局(以下簡稱冶金地質局)計畫公布清單並聘用該專案推動勘探產業智慧型化發展和產業公升級的“未來勘探系統”專案負責人。現將有關情況公告如下:

一、張邦專案概況

目前,在固體礦產勘探領域,在新一代人工智慧技術的條件下,地球物理、化學遠端運輸等傳統勘探方式還無法整合到乙個完整的智慧型系統中,制約了勘探效率的提高和產業公升級。 “未來勘探系統”是以人工智慧技術為基礎,形成乙個完整的系統,通過地球物理與遠端、分析測試自動化與智慧型化、鑽井作業自動化與智慧型化、星空地井協同高效勘探技術與資訊化、地質+大資料智慧型探礦技術、資料共享與人工智慧分析等綠色智慧型勘探方式各種系統的技術,實現“綠色、精準、高效、深度”勘探方法的顛覆性變革,形成具有未來產業特色的新體系。

冶金地質作為“未來勘探體系”的需求者、創新組織者、技術供應商和市場應用者,發揮企業科技創新的主體作用,利用自身地質勘探業務的規模化市場優勢和場景驅動作用,以揭開領頭羊的方式,選拔聘用“未來勘探體系”研發專案負責人。

二、揭幕條件

1)揭幕範圍。公開遴選來自世界各地的專案負責人,堅持公開公正,擇優選優。

2)名單公布人應符合下列條件:

1.從事相關專業領域10年以上,具有豐富的工作經驗,具有較高的行業專業水平。

2.具有較強的創新思維和系統思維能力。

3.在礦產資源勘查資訊化領域有工作經驗。

4.對人工智慧技術在地質勘探場景中的應用有濃厚的興趣和認知。

5.具有較強的合作意識和能力,能夠積極與國內外研究機構合作。

6.較強的領導和組織能力,具有團隊管理經驗。

7.具有良好的科研道德和社會誠信,近3年無不良信用記錄。

8.保持身體健康,並確保您有足夠的時間和精力進行專案研究和組織工作。

3.揭幕方式

有意者應結合清單專案需求和自身能力,填寫揭幕專案和揭牌人基本資訊表(見附件1),編制“揭牌領頭羊”專案科研計畫書(見附件2),並於3月30日前將密封的基本資訊表和科研計畫書郵寄至冶金地質, 2024年,電子版連同身份證(或護照)、學歷學位證書、專業技術職務證書(或任用書)、獲獎成果證書、5項代表性成果(含**)等材料同時傳送至聯絡人郵箱。

位址:北京市朝陽區藥家園路105號2座 郵編:100025

聯絡人:張志武,010-59282775

電子郵件: zhangzhiwu@cmgbcn

四、專案負責人的遴選

1)初步評估。冶金地質機構相關專家將對揭牌人提供的專案科研計畫進行初步評審,專案將首先選出三名入圍揭幕者(少於三名揭牌者,根據實際初評結果確認入圍名額),並在冶金地質外網上公布入圍名單。

2)評估。冶金地質通知入圍揭幕人進一步編制專案開盤設計報告,揭幕人報告,專家組進行評審,專案選定專案負責人,按程式經冶金地質批准,確定為專案負責人,對冶金地質外網無異議。 評估的時間和地點將另行通知。

5. 專案負責人的責任和權利

專案負責人是專案全過程管理和實施的第一人。

1)專案負責人主要職責:

1.組織編制技術研究實施計畫。

2.組建研發團隊,計畫、組織、主導研發工作,嚴格按照揭牌任務書完成專案考核指標。

3.規範“揭領頭羊”專案資金使用。

4.按要求報告專案實施情況、資金使用情況、重大進展情況、重大事件及智財權管理情況,參與專案驗收。

5.負責專案實施過程中的智財權、保密、資料歸檔等方面的管理工作。

6.接受冶金地質實施“揭領者”專案實施情況的監督檢查、績效考核和驗收評價,如實提供相關資料和資訊。

7.“揭開領頭羊”專案完成後,按規定申請專案驗收。

8.負責專案實施過程中的法律合規管理。

2)專案負責人的主要權利:

1.擁有專案資金使用權和組建團隊的權利。

2.有權對專案研發團隊的績效進行考核,並發放獎金。

6. 獎勵和約束

1)專案負責人為冶金地質內部人員的,按專案完成情況兌現相應獎勵福利。

2)專案負責人為冶金地質外部人員,按冶金地質人員管理相關規定,專案負責人簽訂全職勞動合同,年薪制一對一協議,專案負責人常駐冶金地質組織科研工作, 在勞動合同履行過程中,按照冶金地質內部人員進行管理。專案負責人年薪與專案年檢驗收評審結果掛鉤,考核結果優秀,當年滿年薪優秀,專案負責人和研究團隊可優先推薦相關先進榮譽。 考核結果良好,當年年薪的80%兌現; 考核結果為當年年薪的60%; 評審結果較差或以下的,不發放當年年薪,冶金地質有權更換專案負責人。

3)專案負責人及團隊成員享受特別成果獎和科技成果轉化獎勵。

4)專案負責人可採用雙聘方式聘用,並提供周轉房,可用於定居、子女上學等。

5)根據引進人才的專業優勢和特點,配備重大科技專案,提供專項科研經費,配置科研隊伍和科研資源。

6)專案負責人應按要求簽署信用保證書(附件3),確保專案在申報、審查、實施、檢查和驗收中不違反科研誠信要求。

7)專案可以與外部各方進行合作研究,但禁止分包和分包。

特此公告。 中國冶金地質局.

2月 22, 2024.

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