年終獎金可以買什麼樣的車? 奔騰B70以10W的優惠價格獲得全面的跨越式體驗

Mondo 職場 更新 2024-02-01

奔騰B70大家在2024年忙了一年,此刻可能很多人都發放了年終獎,很多人都在考慮給自己和家人買一輛新車。 雖然買車節儉節儉,但本著“少花錢多做”的原則,在選擇的時候可以瞄準那些起價低但配置全面的車型。 比如中國一汽打造的奔騰B70,這款年度好車就是12輛起價99萬元,為使用者提供豐富的配置和極佳的駕駛舒適性,有資格成為2024年中國家庭高品質家用轎車的首選。

安全是一切的前提,也是汽車的“基礎盤”。 為了打造極致的安全效能,奔騰B70的車身結構可謂豪華,延續了經典的3H車身結構,大大優化了碰撞力傳導、材料塌陷和吸能效果,並在此基礎上加入了雙E架構,超硬車身結構的熱成形鋼比例高達22%, 抗拉強度為1500+MPa,特別是主副A柱鋼筋強度高達1300+MPa,使車身前後左右各方向的結構強度得到提高。因此,奔騰B70不僅可以說是10萬+級+車型中最安全的存在,甚至與更昂貴的C級車相比也是如此。

雖然整體定位是B級車,但奔騰B70的車身尺寸已經達到了4855*1840*1455mm,軸距達到了2800mm,幾乎是C級行政車的尺寸。 這也意味著“體格”非常寬廣的奔騰B70,內部空間也更加寬敞,尤其是對於第二排乘客來說,坐姿也可以更加拉長。

資料方面,奔騰B70的前排腿部空間為1070mm,第二排腿部空間為958mm。

值得一提的是,奔騰B70還擁有同級領先的電動尾門。 這在購物時可以體現出來,如果你雙手拿著的物品比較多,或者力氣較小,一鍵即可流暢切換,不用自己操作; 後備箱開口也非常大,大掀背車的開合設計也帶來了更大的容量,特別是對於更大更長的物品,可以從後備箱輕鬆取用。 各種細節的設計凸顯了一汽對車輛人體工程學的細緻考慮。

在技術配置方面,奔騰B70的跨越式調性更為顯著。 360°全景影像和180°透明底盤,可以更了解車外環境,尤其是在小區、停車場等環境中,可以更好地感知周圍可能存在的風險,避開兒童、障礙物等,讓你知道會發生什麼; 還有多種車機玩法,支援華為HICAR互聯、億二大系統,涵蓋鴻蒙、安卓、iOS三大系統,無論你是華為、蘋果還是其他手機品牌使用者,都可以讓手機上的內容無縫流淌到車機螢幕上,讓刺激度倍增。

在動力層面,奔騰B70澎湃的動力輸出也能滿足人們對刺激駕駛的需求。 2.0T燃油發動機與愛信6AT組合,最大功率可達165kW,最大扭矩340Nm,000加速度僅需786 秒。 對於一輛10萬元以上的家用車來說,奔騰B70的效能可以說是相當耐用的,它不僅可以穩定巡航,還能帶來隨叫隨到的動力,高速超車時更加自信,右腳踩深就能釋放動力儲備。

不難看出,中國一汽打造的奔騰B70,是一款全方位彰顯“跨越”靈魂的家常豪車。 在當今內捲的時代,中國一汽從使用者的核心需求出發,努力為中國家庭打造高品質汽車。 總之,如果還在為年終獎選擇買什麼車,相信奔騰B70可以成為大家“不糾結”的好選擇。

相關問題答案

    年終獎的來龍去脈

    年終獎是指企業在每年年底給予員工的不封頂獎勵,是對過去一年工作表現的肯定和表彰。年終獎的金額和形式一般由企業自行根據情況進行調整,並予以保密。那麼,年終獎是怎麼來的呢?有什麼來龍去脈?年終獎作為一種常見的薪酬獎勵形式,其起源可以追溯到世紀末至世紀初的美國。初衷是獎勵優秀員工,激勵他們繼續高效工作。原...

    關於年終獎的Q A

    士兵們精神抖擻jobrightman 像你一樣,也像我一樣 我喜歡新的一天,今天的陽光,今天的花草樹木。年已經落下帷幕 是時候讓大家期待年終獎發放了,上班族對年終獎有一些小疑問嗎?首先,你必須支付年終獎嗎?年終獎應該如何發放?如果我提前離職,我還能拿到年終獎嗎?本期,我會及時解答大家的提問,通過一些...

    2024年有年終獎嗎?

    可惜有人告訴我,今年不應該有年終獎!坦率地說,上週接到這個通知的時候,我還是挺委屈的,很不理解,但這件事情不會一直轉給我的人。而且,沒有人會來解釋或安慰我,相反,我必須想辦法說服和安慰下面的人。其實也很容易理解目前公司的經營情況,雖然我們很忙,但整體效率卻大幅下滑,上半年一波的關廠裁員潮,讓今年的財...

    為什麼我建議你在支付年終獎之前換工作?

    年終獎對於很多專業人士來說,無疑是一筆 鉅款 但是,如果您已經打算換工作,那麼在年終獎金發放之前這樣做可能是乙個明智的選擇。本文將從以下幾個方面來分析這一觀點。許多公司在年底發放年終獎金,以表彰員工全年的辛勤工作。然而,年終獎金並不是激勵的唯一方式。個人成長 職業發展和公司文化也是職場中非常重要的激...

    我們的年終獎金要消失了?

    今年對打工來說是悲哀的一年,大量的人面臨裁員,找工作的難度明顯增加,各種花哨的門檻以前都沒有,歲以下什麼年齡,學歷要到 等等。快到年底了,大部分有幸在工作中苦苦掙扎的朋友,也接到了年終獎比往年減少 減半甚至沒了的訊息。有表示,今年因為公司經營狀況不佳,趁著不發放年終獎的機會變相裁員。這有點慘,公司連...