看到某聲音上有很多博主在發布研究生入學考試的成績，我祝願他們在研究生入學考試面試中一切順利，並得到面試老師的公平對待。
說到研究生院面試，我仍然很難過，儘管已經過去了將近六年。
研究生入學考試結束後，我申訴，浙江大學研究生院某辦公室的兩位老師已經看了我和他們領導的面試視訊回放，也看到了面試老師給我的分數。 女老師告訴我，可能是面試老師認為我是我們學校的學生，對我的期望太高了。 那麼，因為我是這所學校的學生，所以我對我有更高的期望和要求，這對我來說公平嗎？
而那個人後來無意中告訴我，就算老師少給我10分，就算你明年去復旦大學考了，浙大的老師也有權這樣打分。 是的，面試官有權給候選人打低分，但這種權力不能被濫用。
還有研究生院的老師說，20多年前，我在大學裡沒有通過CET-6。 我上大學的時候，浙江大學要求CET-4才能畢業，而杭州的其他學校沒有CET-4的畢業證書要求。 我在高中時學的是科學，所以我不喜歡背英語是正常的。 2018年浙江大學MBA招生要求英語單科40分（很可能這個分數，有點忘了，總之40分左右），就算我的英語不好，我英語65分100分，也不看我現在的英語聯考成績， 但是我說的是20多年前的英語成績，這對我公平嗎？
而且，如果說浙江大學招研究生，要求很高，原計畫招55名研究生，但符合浙大要求的人只招到了50人。 如果在這種情況下失敗了，我可以坦然接受，不怪面試官，只怪自己不夠好。 但是你是浙江大學的老師，全國聯考筆試的成績，這些報名參加全日制MBA的考生中，我排名44左右，你招了55人，我是這所學校的學生，智商和綜合素質都高於浙江大學本科生的平均水平（我說我已經很謙虛了）面試，我拿到了其他學校的那些170分的年輕女考生，我不相信。
綜上所述，事情其實很簡單，我40歲，考上了這所大學的全日制研究生院，卻被浙江大學一群鳳凰中年男教授歧視。
今年要讀研究生的學生家長們，如果想知道自己的孩子在研究生院面試中可能遇到的不公平面試，希望能夠採取預防措施，以防萬一，可以去看看我之前的文章或者**。