華為派發股息，77085億元！ 140,000人受益，平均約54人20,000元。
2023年營收有望突破7000億元，分紅將超過11%，跑贏所有上市公司。
據說這個數字低於歷史上的最高水平。
2022年股價為785元股，每股分紅161元;
2021年，股價為785元股，每股分紅158元;
2020年，股價為785元股，每股分紅186元;
2019年，股價為785元股，每股分紅211元;
2018年，股價為785元股，每股分紅105元。
華為全資持股源於任正非的兩句話：
首先，因為我們和房地產等其他公司不同，華為的財富在每個人的腦袋裡，不可能把他們的腦袋砍下來放在我的口袋裡。 他的頭還是他的頭，公司靠他的頭來創造財富，財富可能創造多，也可能少，所以給他一些他創造的財富。
第二科技公司是繼承的。 員工昨天創造的結果將......明天、後天和後天也將發揮作用。 不能說昨天我們給了他獎金，今天我們可以白用它。 因此，我們用股份來回報員工昨天的勞動，昨天的貢獻是繼承的，我們還在創造價值，所以我們用收購和分享制度來分享勞動成果。 一開始我沒有想過任何結構，都是慢慢形成的。 一句話，你昨天創造的勞動也應該得到肯定，給你一點點，分多少，大家來評價。 通過積累，這支隊伍凝聚起來。
市場確實如此，技術的轉化不是一蹴而就的，需要時間的沉澱和市場驗證。 從研發到商業化，再到最終交付和盈利，這個過程可能持續數年，甚至更長。
因此，華為不僅為員工提供即時獎勵，還通過長期員工持股計畫，確保員工的努力和貢獻得到持續的認可。 這種做法不僅體現了對員工的尊重和關懷，也與華為“利他主義”的企業文化相得益彰，彰顯了公司對員工長期價值的承諾和對未來共同成長的承諾。
任正非曾對公司高管說過：“對客戶、合作夥伴和員工要永遠心存感恩，多做利他的事情，利他才是最大的利己，企業的成功歸功於利他。 華為的經營理念是“以客戶為中心，為客戶創造價值”。
利己是人性的本能，是生存的動力; 沒有利己主義，它就失去了進步的動力。 然而，利他主義也是人性的光芒，只有在無私的境界中，才能實現不平凡。 任正非明白這一點，並將利他主義思維視為企業競爭力和領導力的源泉。 就像物理學中的力和反作用力一樣，利他行為可以在給予他人的同時得到獎勵。
任正非說：“作為一家公司，利他主義思維非常重要。 這意味著公司願意為員工或客戶提供盡可能多的福利和福利，讓他們感受到來自企業的誠意和用心，進而讓他們體驗到公司的優質服務和人性化關懷。 ”
平安祥的新年，是中國傳統文化的精髓，激勵著無數有志之士以天下為己任，推動歷史發展。
華為的全持制就是對這種精神的現代詮釋，它不僅吸引頂尖人才，更是與公司命運緊密相連，形成利益共同體和事業共同體。