為什麼人們總是欣賞天賦而不是努力工作？

在幾乎每個學科中，成功都來自天賦和勇氣的結合。 但是，如果你聽大多數著名人物描述他們的人生旅程，他們會抒情地談論他們艱苦的嫁接，同時淡化他們與生俱來的能力的作用。

托馬斯·愛迪生（Thomas Edison）聲稱“天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水”。 “沒有工作的天賦不算什麼，”葡萄牙足球運動員克里斯蒂亞諾·羅納爾多（Cristiano Ronaldo）在被問及他在球場上成功的秘訣時說。

但最近的心理學研究表明，過分強調努力工作的重要性可能會適得其反——這要歸功於一種被稱為“自然偏見”的現象。 研究表明，人們更尊重那些有天賦的人，而不是那些必須為成功而奮鬥的人。

在消費者心理學中，“自然偏見”一詞通常用於描述我們對天然商品而不是合成商品的偏好。 作者馬爾科姆·格拉德威爾（Malcolm Gladwell）解釋說：“從根本上說，我們認為某物越接近其原始狀態，摻假越少，它就越可取。

這種偏見在有意識的意識下運作，其後果可能非常不公平。 例如，在招聘中，如果面試官認為他們的成就來自天賦，那麼他們可能更喜歡資格較低的候選人，而不是表現出勇氣和決心的更有成就的候選人。

自然的偏見會影響我們向他人展示自己的方式，因此我們的成就不會過度過度。 根據一項調查，調查了 6,000 名大學校友作為商業領袖的態度，當被問及他們的職業旅程時，80% 的人關注他們的努力和紀律，而不是他們與生俱來的能力。 乙個原因可能是大多數人希望避免顯得傲慢，並認為專注於努力工作而不是天賦可以讓他們看起來更接地氣。

最明智的解決方案可能是更詳細地描述我們的成功，而不是只關注乙個因素。 無論是 99 比 1 的靈感和汗水比例，還是 50：50 的比例，您都可以承認這兩種特質如何導致您的成功。