每個人都只能管好自己，很難管好別人的事情，只有讓自己變得更強大，才能想著其他的事情。 你的意見被採納，不是因為你的年齡，而是因為你比別人好。
叢林法則在**中也是一樣的，你要認清自己的分量，你的等級比別人高，別人願意接受你的意見。 當你想說服一些人的時候，不要說你應該談論你的年齡，你應該談論你自己的實力。
永遠記住，價值是第一位的，情感關係是第二位的。
中鐵XX設計院開始嚴格控制工資，取消了員工的一系列福利，設計院不是萬能的，有發展不好的時候，發展好的時候，員工的待遇可能更好，如果發展不好，就會有減薪， 最極端的可能是裁員。
眾所周知，設計院的門檻非常高，大部分都是名校畢業生，這幾年設計院香噴噴的，就看你所在的設計院的性質了。 在設計院工作的時候，應該多了解一下不同行業的業務，當你的行業處於低迷狀態時，可以考慮去一些業務增量較大的行業。
設計院也要盈利，只有效益好，才能給員工更好的效益。 當業務發展不好的時候，隨時都會把減薪、裁員提上日程，設計院也不是乙個可以躺平的地方，但設計院的工作比較穩定，待遇沒有保障。 一些設計院也會有嚴重的加班，工資低，去年發展起來的設計院參差不齊，有的好有壞，要求會不一樣。
看看你自己的設計院，去年的發展情況如何？ 無論什麼時候，企業自身的利益都是第一位的，只有企業好，個人才會好，企業不好的時候一定要做，我們還是可以做的。
不同的設計院有不同的寫照，有的設計院專案沒有完成，有的專案會有裁員，工作量會增加，這取決於個人所處的行業。 壟斷業務，專案比較穩定比較多，市場導向的業務競爭比較激烈，行業性質也很重要。
中國鐵路二字的設計院一般規模比較大，所以業務很重要，哪怕是國企。 一旦公司發展不好，就容易遇到各種問題，出現不發工資的情況。 當企業開始拖欠工資，少發工資時，就要想辦法。 大型國有企業確實會比較穩定，但只是暫時的，平時我都聽說過民營企業降本縮員，市場不同，國企的設計院也會有一些情況。 有些國有企業是行業內的，進入行業後，可以在行業內得到待遇，進入行業後可能會發生一些變化。
無論企業的性質如何，有好有壞，企業能跟上時代的節奏，發展會更好，一旦行業過去，行業就會逐漸回歸理性。
對於福利的減少，很多人還是能接受的，實在是接受不了，人們會主動離開，企業的風險是出乎意料的，在企業裡提公升自己，讓自己有能力選擇工作。 如果我只有一筆收入，真的被公司裁掉了怎麼辦？