當代大學生的主要目的是獲得高等教育學位並在國家系統中就業。當代大學生之所以在體制內選擇公務員和職業機構，是為了看重體制內崗位的穩定性，有的同學會繼續考研，繼續深造，獲得高等教育資格，以增加學歷。
根據國家經濟發展，我國的教學政策也在與時俱進地進行相應的改革，每個學生的選擇都會不同，學生一再站在十字路口。
隨著本科學位的貶值，當代大學生面臨著畢業後失業，找不到合適工作的困境。
據調查研究，每年秋季11月、11月、每年春季4、5月，幾乎所有企業都會到各大高校招收優秀應屆生，這就是所謂的學校招生。
隨著本科學位的貶值，當代大學生在學校通過招生進入國企體系內獲得穩定的工作，一些學生喜歡參加校園招聘會，覺得自己能進入國企是靠譜的企業，不會被**或傳銷組織。 國有企業基本上都是通過嚴格審查的福利和津貼發放的補貼一直高於全國公務員制度和職業機構，這是學生申請學校招聘最放心的部分，最大的優勢就是錄取率更高。
校園招聘會注重學生的發展前景，以及在校期間獲得的個人學歷和相關榮譽，不會看重個人工作經驗和專業能力。未來，他可能會成為中小企業的骨幹，甚至成為大企業的精英鋼管培訓師。
除了學校招聘校園招聘會，還有一種找穩定工作的方法，就是通過網路APP通過社會招聘找到合適的工作，遇到滿意的工作時，可以提交簡歷，根據個人學歷選擇合適的工作， 第二種方式是直接把你的簡歷拿到國企或民營企業進行面試和筆試。
社會招聘也有其自身的優勢，社會招聘最大的優勢就是工資和津貼更高。
參加學校招聘好還是社會招聘好？
在校期間學習成績好，取得入黨或學生會幹部身份、國家勵志獎學金即可參加學校招生，一旦錄用，將成為國家國企重點培養的骨幹物件。
建議成績一般或差的學生和學歷低的學生選擇社會招聘，社會招聘更注重個人能力，而不是學生的學歷，只要能力強，工作經驗比較豐富，學歷低也沒關係，就能拿到不錯的薪水。
隨著本科學歷的折舊和進入國家體系，公務員和職業建立的難度係數更大，可以進入國企工作，參加學校招聘，是進入國企的好方法。