陽光眾籌銷售模式中的獎勵機制是吸引使用者參與的關鍵要素之一。 這種獎勵模式不僅激勵使用者更積極地參與眾籌活動，還通過直接推薦獎勵和團隊獎勵，促進使用者與平台上社交交流的互動。 以下是獎勵模式的詳細介紹：
定義：參與眾籌活動的使用者將在活動結束時獲得10%的增值獎勵。 這意味著使用者不僅可以期望獲得原始投資回報，還可以獲得額外的 10% 收益率。
目的這種增值獎勵旨在鼓勵使用者參與眾籌活動，增加使用者投資的吸引力，同時也提高使用者對平台的信任度和滿意度。
定義：當使用者推薦新使用者成功參與眾籌活動時，推薦人可以獲得基於被推薦人投資金額的6%的獎勵。
目的直接推薦獎勵機制激勵現有使用者積極邀請新使用者加入，有助於擴大使用者群，增加平台活躍度。 同時，還可以增強使用者之間的社交聯絡，提公升平台的社交屬性。
定義：使用者不僅會因直接推薦而獲得獎勵，還會從其團隊內整個眾籌活動的額外 4% 中獲得獎勵。 這意味著使用者可以從其下線團隊的眾籌投資中獲利，形成多層次分發的激勵機制。
目的通過團隊獎勵，鼓勵使用者不僅要注重個人直接晉公升的效果，還要努力擴大團隊規模，提公升團隊的活躍度。 這有助於形成乙個更穩定、更活躍的使用者社群，並增強平台的持續增長勢頭。
這種獎勵模式不僅滿足了個人使用者的利益，還通過提供個人投資、新使用者推薦、團隊建設等激勵措施，促進了平台的整體發展，實現了使用者與平台的雙贏。
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