世界上最難進入印度公務員隊伍的公務員，只要被錄取，就能在生活中逆襲
在國內，公政備受關注，尤其是在珠三角、廣州、深圳等熱門崗位，招聘比例往往高達幾十甚至幾百比一。 有時，甚至會出現成千上萬的人爭奪乙個的情況。
然而，在橫跨半個地球的印度，公共衛生已成為年輕人的目標。 印度有十種不同的公共服務序列，其中最崇高的是印度聯邦公務員部組織的 UPSC 公務員考試。
印度的公眾***被認為是世界上最艱難的，這有幾個原因：
首先，公眾***的接受率極低。 每年申請人數高達100萬，但可供錄取的崗位數量不足1000個，競爭異常激烈。 僅在 2022 年，就有超過 113 萬印度考生報名參加公開考試，但最終只有 933 人成功落地。 錄取率高達1217：1，這實際上是千軍百兵跨過的單板橋。
其次，公開考試的內容非常廣泛，涵蓋了各個領域和知識。 候選人需要有大量的資訊和資料，以及分析和判斷的能力。 考試共設國際關係、經濟管理、公共治理、科學技術、歷史文化、道德修養等九門科目。 此外，必須通過至少一項印度語言資格考試。
第三，印度國家的過程是漫長而耗時的。 全年分為三個階段，考生需要投入大量的時間和精力，承受著巨大的壓力和挑戰。 整個考試過程包括初試、主考和面試，面試為期一年。 成功完成需要 32 小時的測試。
那麼，為什麼年輕的印度人如此熱衷於公共***呢？ 這有幾個原因：
首先，一旦你被錄取，你將能夠實現班級跳躍，你的未來前景是無限的。 印度聯邦公務員制度招聘的公務員，如IAS（印度行政服務）和IPS（印度警察局）可以在**和地方服務。 IAS畢業生可以從鄉長甚至副縣長開始，可以晉公升到內閣秘書級別，相當於國家的常務副總理。 整個印度公務員制度的領導人都來自這個系統。
其次，公務員的薪水很高。 一旦你成為公務員，你的工資高達60,000盧比，相當於6,000元人民幣。 候選人的工資也會隨著服務年限的增加而迅速增加。 除了基本工資外，還有各種級別的工資、補貼計畫，甚至家政服務工人的津貼。
第三，印度的公共教育沒有等級制度，也不限制學歷。 基本上任何人都可以參加考試，這使得考生人數相當多。 而且，公務員的錄取不受種姓的限制，是底層群體向上晉公升的最佳選擇。
總體而言，印度競爭的難度和強度確實令人震驚。 對於年輕的印度人來說，獲得公務員身份不僅代表著他們職業生涯的飛躍，也是獲得高薪和社會地位的金鑰匙。
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