為什麼越來越多的國有企業設立人力資源部？

首先，從國防動員體系建設來看，全民當兵、民中全員的民兵體制是我國國防體制的乙個傳統特徵。 《中華人民共和國憲法》和有關法律、法規規定，全體公民都有維護自身榮譽和利益的義務，在國有企業設立人民武裝部，就是在基層落實這一原則的具體體現。 通過國有企業人民武裝部建設，可以有效整合企業內部資源，形成戰時可快速調動、和平時期參與地方建設和應急救援的力量，提高國家整體防禦能力和戰爭潛力。

其次，在非戰爭軍事行動方面，特別是在應對突發自然災害方面，國有企業人民武裝部的作用尤為重要。 隨著全球氣候環境的變化，極端天氣事件頻發，給國家經濟和社會穩定帶來嚴峻挑戰。 國有企業人民武裝部可迅速組織抗災力量，協助專業救援隊，充分發揮企業設施裝置和人力資源優勢，有效保障人民群眾生命財產安全，保障關鍵基礎設施和重要物資的安全穩定。

而且，隨著“一帶一路”倡議的深入，中國的海外利益日益擴大，企業走出去的步伐加快，安全成為不容忽視的問題。 國有企業設立人民武裝部，有利於培養具有一定軍事素質的勞動力隊伍，配合國家保護海外利益的戰略，提高企業防範和應對境外突發事件的能力。

此外，國有企業設立人民武裝部，也有助於增強企業的社會責任感和凝聚力。 通過軍訓和國防教育，增強員工的紀律意識和團隊合作精神，對優化企業管理、塑造企業文化也有積極影響。