轉眼間，一年一度的婦女節又來了，那麼你準備好以婦女節活動為主題的計畫了嗎？ 下面為大家帶來2024年38個婦女節活動策劃方案，供大家參考。 
38. 婦女節特別主題活動方案婦女節主題活動方案38 婦女節主題活動方案38 婦女節特色創意活動方案幼兒園 38 婦女節活動方案三月春風，吹拂著天，三月春風，溫暖是女人的各種姿態，自尊自愛自強，多才多藝。 值此“”節日到來之際，我們更想向偉大無私的女同志們致以節日的問候。 在這裡，我們與時俱進，更新觀念，開闊視野，為生活注入新鮮主題。 同時，更要邀請大局中的女同志們放鬆一下，讓自己放鬆一下，展現自己的魅力、個性和奢侈......盡情享受因為今天，你充滿了自由，每個人都會為你讓路，所以無論你是否想輕鬆，都取決於你！ 1、活動主題：長期在廚房裡奮鬥、在照顧孩子上奮鬥、在工作崗位上奮鬥、在民政事業上奮鬥的女同胞們，你們辛苦了，祝你們節快樂！ 永遠永遠，遙遠 38（粵語“萌發”諧音）。 2、活動時間：3月8日（如遇下雨活動延期，具體時間另行通知） 活動地點： 活動物件： 三、活動內容 （1）節日開幕式及感恩祝福互動 （2）婦聯主席致辭 （三）活動競賽環節 （四）頒獎及活動總結 （五）活動合影獎設： 一等獎：2人將獲得價值800元的按摩足浴儀及榮譽證書二等獎：5人將獲得價值500元的電療按摩器及榮譽證書三等獎：10人將獲得價值200元的湯壺及榮譽紀念證書：參與活動。
一、二、三等獎獲得者將獲得手機公司贈送面值50元的手機充值卡一張。 （1）活動宣傳：辦公室負責各項宣傳工作，包括向各單位、下屬單位發放活動檔案、局公告欄張貼布示、各單位、下屬單位通過第一公告進行語音通知等。 （2）場地布置： （3）活動開始 1.主持人宣布活動開始，邀請嘉賓入座並發表重要講話。2、遊戲比武 （1）草裙舞快樂轉遊戲規則：每場四人商場比武，賽前無人領取呼啦圈和一次性水杯。 比賽正式開始後，王工作人員對每個參加比賽的人手裡都有一杯飲用水，在不停的轉彎過程中，喝水最多時間最長的獲勝者。 （2）搶凳子遊戲規則：一組10人，九張凳子，10人圍著9張凳子，由裁判員命令，參賽者向乙個方向轉身搶凳子，未搶比賽者被淘汰，未出局者移走凳子， 重複，最後乙個剩下的人是贏家。（3）雙龍珠珠遊戲規則：分為四組，每組為一組（最多三人），兩人背靠背抱著氣球，從起點到終點，終點放一把椅子，到終點把氣球放在椅子上坐下爆裂， 然後回到起點繼續夾緊氣球。你可以坐在氣球裡，而另乙個人回到起點準備氣球。 注意：如果氣球在跑步過程中提前落地或由於其他原因**，請返回起點再次運球。 第乙個彈出 2 個氣球的小組獲勝。 （4）拔河比賽（決賽）比賽規則： 團體規則：分成6支隊伍，每支隊伍有10名女子，每支隊伍有一名領隊，負責代表隊伍參加小組抽籤。 比賽規則：1）比賽分為淘汰賽、正賽和決賽三個賽程。2）比賽組的選拔和比賽的第一場比賽將由各隊的隊長通過抽籤決定。3）淘汰賽：六支球隊分為三組，非團隊比賽採用三局兩勝制，每場比賽結束後雙方交換場地。當在兩場比賽中確定獲勝者時，遊戲結束，每組的獲勝者進入比賽。 4）競爭：三組的獲勝者將分別與其他兩組進行比賽，第三名將由三局兩勝制決定。5）決賽：比賽的兩名獲勝者將爭奪冠軍，這也是三局兩勝制的比賽。（4）頒獎典禮 （5）主持人對比賽進行了總結，最後為節日送上了誠摯的問候和祝福，並對整個活動進行了拍照，活動結束。 5、人員安排：（1）前期準備：嘉賓邀請、分工、裝置租賃、禮品採購、禮儀小姐培訓 （2）活動開展：現場訂單、音效除錯、禮品準備、拍照錄影、清晰電視台負責新聞傳播。 （3）活動結束後，工作人員將協助場地布置團隊對場地進行清理和清理。 1、本次活動主題為女子籃球賽，有你的參與更精彩！ 二、活動目的是為了慶祝一年一度的3月8日婦女節，公司為女職工組織一場趣味籃球賽，目的是豐富女職工的文化生活，增強女職工的體質，選拔女籃球運動員，提高女職工的凝聚力，也為五一運動會營造熱愛體育的氛圍。 3、活動時間：20年3月7日下午1：30。
四、比賽場地籃球場。
5.活動工作人員的所有女性員工。
6. 組織者、裁判員和記分員。
七、比賽專案及規則 1專案：比賽由兩個子專案組成：投球和運球。 投球類別：每位球員有 10 次投籃，包括 3 次 3 秒區投籃、3 次 3 秒區外投籃和 4 次運球上籃。 運球：每個球員從籃球場一側的底線開始運球，運球到籃球場的另一側，繞過籃球架，然後回到起點。 2.遊戲規則：玩家在定位和射擊時不允許左右移動雙腳。 當球員運球上籃時，他或她可以進行三步上籃或帶球移動到籃筐，但起點必須在三秒區域之外。 運球時，球員可以單手或雙手運球，但不能持球。 3.評分標準：球員將投籃定位在三秒區域，一次投籃得 2 分。 球員將投籃定位在三秒區域外，並投中三分球。 球員運球到籃筐並投中三分球。 球員按運球時間排名，第一名 7分，第二名5分，第三名4分，第四名至第十名2分。如果在活動過程中有任何疑問，裁判員將在審議後做出決定。 8. 獎勵及其他1參賽者將按總分排名，前10名將獲得相應的物質獎勵2其他未完成的事項，以公司工會協商為準， 9.準備 4 個籃球、2 個秒錶、4 支鋼筆、評分、簽到表、4 個資料夾和 2 盒礦泉水。
10. 活動預算總額為人民幣。 “”國際婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過乙個充實、快樂、有意義的節日，公司決定以“拼搏奉獻、貢獻奉獻、謀進取、謀發展”為主題，開展一系列紀念“”的活動。 活動內容如下：1、活動目的：1、加強員工之間的溝通，增強團隊意識; 2、加強團隊協作，激發員工積極性; 3、豐富員工文化生活，彰顯員工風采。 2、指導思想：圍繞“奮力奉獻、貢獻奉獻、求進求發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現的優秀女職工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，鼓勵女職工立足崗位，為促進可持續發展健康發展做出新的貢獻企業與社會的和諧穩定。3、活動： 1、開展“給媽媽的一封信”活動。 在現代社會，金錢、名利總是影響著人們的心靈，有些人錯誤地把自私和冷漠看作是冷靜和個性，如果不及時糾正，無疑會嚴重影響員工的心靈和人格的發展，也是未來社會和諧發展的一大隱患。 因此，建議公司員工在婦女節之際給母親寫一封信，既能讓母親在節日期間收穫驚喜，又能傳達心聲，讓員工感受到親情，在文字中培養情懷，培養員工對母親的愛。 好的稿件將在期刊和公司發表**。 2、召開公司女員工座談會。 3月8日上午，公司將組織女職工召開座談會，邀請公司領導參與發言，一方面讓女職工感受到公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女職工的心聲， 同時，公司女工委也真正起到了橋梁和紐帶的作用。3、開展“女性專家獎”評選工作。 選擇典型樹木並表揚先進樹木。 “女性專家獎”的評選，就是要評選出在各個方面都取得優異成績的女職工。 入選的先進企業必須具有群眾基礎和實績，能夠在公司兩文明建設中起到標桿示範作用。 遴選名額分配：集團總部（含滇江專案）、開縣專案、指導專案各1人，共3人。 表彰獎金由公司工會發放，每人獎勵200元。 4、開展戶外郊遊活動。 3月8日下午，集團總部（含點江專案）、開縣專案、引導專案分別組織女職工開展戶外郊遊活動，陶冶情懷，放開心情，加深彼此的了解和溝通，增強她們的凝聚力和戰鬥力，讓她們更加敬業， 展現他們的風度，以飽滿的熱情和喜悅投入到他們的工作中。活動經費由公司工會支付，每人200元以內。 四、活動費用預算： 1、提前表彰獎金：200元 3人=600元 證書：15元 3=45元 2、橫幅、會標：8元 10公尺=80元 3、戶外郊遊活動（含：餐食、節日禮品（人均50元）、遊樂活動等）：9600元。 為了更好地展現女性風采，樹立健康朝氣的精神面貌都市女性形象，培養我們的團隊精神，以健康的身心素質投身工作，特意舉辦了本次趣味運動會。
1、活動時間為3月8日。
2. 活動地點 3.各單位婦女和參與地區的社群婦女。
4、活動一：拔河（每隊10人） 比賽開始後，繩索兩邊的運動員同時發揮力氣，拉著對方衝過場地規定的河界線，取得優勝。 比賽規則：比賽採用三輪和積分迴圈制。 每輪以一局獲勝，每輪最長遊戲時間為2分鐘，2分鐘內無法確定勝負。 2、深蹲跳躍接力的姿勢（每隊8人）：運動員應面向跑道，雙臂背靠背蹲在起跑線上。 規則：（1）聽到起跑順序後，第一組從起點下蹲跳到終點。 （2）在兩人都跳過終點線後，他們跳回起跑線，然後第二組繼續前進，依此類推。 （3）比賽過程中，兩人不能分開手臂，如果分開（歡迎派對計畫），必須抱著才能繼續比賽。 計時和排名：最後一組返回起點。 時間最少的人獲勝。 3.穿針引線。 方法：一組幾人站在起跑線後面，聽到口令迅速跑到中點，通過五個針孔撿起線，然後迅速返回起點，根據次數確定排名。 （1）必須用一條線穿過五個針孔，否則結果無效。 （2）必須按自己的軌道完成，如果影響到他人的成績，則無效。 （3）距離為30公尺。 5、比賽計分規則設定集體獎：前六名組，組獎按四分之數確定，報名組數加一為本次比賽個人獎：各項活動前三名。 值此全球首個婦女節之際，董事會辦公室牽頭組織了我司婦女節活動，具體策劃方案如下： 活動名稱：集團“”尊重女性、關愛女性員工表彰大會。 一、活動目的一：體現公司對女性員工的關愛和尊重，促進團隊凝聚力。 2、肯定女性員工對公司的貢獻，提公升女性員工流動，促進團隊和諧發展。 3.緩解壓力，釋放青春，度過乙個快樂的假期。 4、給予部分女員工“38紅旗手”榮譽稱號，並給予獎勵。 2、會議時間暫定於3月8日下午（時長：2小時）。 3、集合地點：公司會議室。 4、公司部分領導及參會人員全部女性員工。 5、邀請董事會領導、縣婦聯理事長、縣電視台家屬。 6.會議議程1、主持人致辭; 2、邀請縣婦聯主任致辭; 3、公司副總裁致辭; 4、女員工代表（不同崗位）發言; 5、主持人宣布，將授予多位女員工“38紅旗手”榮譽稱號，縣委、公司領導為獲獎者頒獎; 6、向全體女員工發放節日禮物; 7、總經理在會議總結上作賀詞; 8、主持人宣布會議圓滿結束。 7.攝影師、攝像人員及裝置待定。 8. 前期準備 1.活動所需文案材料（主任辦公室負責編輯，印刷部負責印刷）;2、各部門人事部負責收集整理本單位女性員工（人數、姓名、工作年限、學歷、職位、職稱等可包含特別推薦材料）; 3、確定表彰次數，評選表彰崗位、團隊和個人（共同負責評選）; 4、“38紅旗手”榮譽證書領取，現場橫幅、緞帶、桌標製作，並填寫獲獎人員姓名（負責）; 5、會議室的布置和清理（負責）; 6、女員工禮品、場地礦泉水採購（負責）; 7、企業文化婦女節特刊編輯（主任辦公室、辦公室負責）。 除了會議結束後將出版的《企業文化婦女節》特刊外，其餘主要準備工作需要定期提前完成。 9.綜合目的除“活動目的”外，活動還將達到以下目的。 1、通過綠亮**晚報版和電視台對此次事件的報道，讓更多人了解我公司“以人為本，關愛女職工”的人性化、深情化管理。 2、通過“企業文化婦女節特刊”，表彰“38位紅旗手”，在肯定女性員工工作的同時，激發了全體員工熱愛本職工作、愛崗敬業的積極性，鼓勵全體員工發揚“以（廠）、我為家、以崗為榮”的敬業精神。 3、通過以“誰說女人不如男人”為題的“企業文化婦女節特刊”，報道“38位紅旗手”的先進工作事蹟，讓獲獎者對公司有更高的“榮譽感”和“歸屬感”，從而產生發自內心的“責任感”。