讓我們從乙個案例開始。
電視劇集《和你一起長大》裡有一段劇情，讓人印象深刻。
顧嘉偉一回到家，看到妻子林雲芸在刷手機，就吩咐道：
“乙個整天躺在沙發上刷手機的母親，怎麼能養出乙個優秀的女兒？林雲芸連忙解釋道：你不必擔心其他事情，你的任務是在家裡好好撫養你的女兒。 ”
“我平時不怎麼刷手機，大家都在傳聞幼兒園開放日當天有優惠名額，是真的嗎？ ”但顧嘉偉根本沒聽進去，又罵了一句
“從今天開始，這些謠言將不再被聽到、觀看或說出來。林芸芸被丈夫無理訓斥，忍不住直接發起了反擊。你還記得，在開放日那天，新月必須處於最佳狀態。 推薦最好的是第一名，其他人都是徒勞的。
不要去想你管不了的事情，做一些實際的事情，否則你會失去我讓你成為好媽媽的意義。 ”
這種場景聽起來是不是很熟悉？
顧佳偉總是對妻子口齒不清，這是典型的：
他利用自己在家庭生活中的領導作用，對妻子不下達命令，不對妻子下達指示，使夫妻關係難以和諧。
這樣的例子並不少見。
比如，有的人當了老師，不管怎麼走都要“當老師”;
有些人成為小領導，無論與誰交流，都要“打分”。
當你和這樣的人相處時，一開始你可能會被他們的氣質所吸引。
但久而久之，你會發現他們特別反感。
可想而知，這樣的人很難在外面獲得深遠的關係; 在家裡，很容易發生衝突。
有句話說得好：
人際關係中最致命的事情是：角色錯位。
乙個人在不同的場景中有不同的角色，不同的位置有不同的身份。
習慣於用乙個角色來應對生活的所有場景，本質上是不可能看清自己的。
一旦人看不清自己，就容易越界，別人不開心，生活自然不順利。
俗話說：屁股決定頭。
乙個人對自己角色的認知，往往決定著他的思想和行為路徑。
我們都知道，人與人之間關係不愉快最直接的原因是兩個人無法溝通。
而無法有效溝通的最基本原因之一，就是很多人已經固定了自己的角色。
有人說：
“一旦乙個人認識到某個角色，就很難做出改變，所做的一切都受該角色的支配。 ”換句話說，很難傾聽這些人的意見，只會以適合他們角色的方式與您交流。
通過這種型別的溝通，任何關係都將被切斷。
就好比有些丈夫心裡預設自己是領導者，和妻子溝通的時候，習慣了以領導者的身份溝通。
不管妻子怎麼說，只要覺得不合理，他就會立刻用批判的語氣教育對方，命令對方去做。
人們怎麼能以一種只設身處地為自己著想而不考慮對方感受的方式感到舒適？
在更深的層次上思考它，你會發現。
很多時候，一段關係中的角色錯位本質上是位置的轉變。
立場不同，人們自然很難達成共識。
就像員工和領導之間，很多時候可以稱為“死敵”，即使雙方互相抱怨，或者互相傾訴，也很難相互理解。
那是因為職位不同。
但是在你和你的同事之間，或者當你自己成為領導者時，這些障礙並不存在。
相反，朋友在人際關係中是站在同一邊的。
如果一方成為一種給予者，立場就會改變，彼此就很難在意識上達成一致。
所以，一段好的關係，要和對方保持同的立場，這樣我們才能真正站在同乙個角度，互相理解，感同身受。
彼此之間的關係將無障礙地發展。
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陪你深深成長，陪你深深改變。
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