年末年初，梓柳井公安局本著“市縣主戰，派出所主防”的理念，強化責任心，注重源頭防控，結合轄區實際情況， 有效將各類安全風險控制在萌芽狀態，化解基層矛盾糾紛，維護轄區年終秩序、安全穩定，為經濟發展保駕護航。
1、共促發展、共促安全，打造“主動警務”，嚴控“巡查”。 一是關鍵部位的整治。 加強重點部位風險隱患排查，發現各類風險隱患主動向黨委報告，及時向職能部門報告，推動落實部門督促、行業監事、單位主體責任落實。 同時，配合消防救援、市場監管等職能部門，對轄區內“九小地方”和“三合一”場所開展分類排查。 1月以來，對重點單位和行業場所進行了檢查40餘個，發現並整改了20餘個安全隱患，出具了5份整改意見。 二是重點領域監管。 始終堅持對問題和隱患“零容忍”，結合打擊有組織和黑惡常態化、掃黃打違法等專項工作，加大對餐飲、賓館、網咖、KTV等容易發生打架鬥毆和治安亂象的重點區域專項整治力度，檢查落實實名登記制度和安保制度落實情況; 利用消防設施，消除各類公共安全和安全隱患，提高守法經營者的意識，確保隱患得到清除。三是關鍵專案的把控。 重點排查違法、隱患、制度，不定期組織對涉爆險爆專案企業進行安全檢查，加強監管等技術防禦設施，嚴格監督危險爆炸物監測應用、防護、流通登記、安全保管等安全管理措施的落實情況， 從而確保“不爆炸、不損失”，防止安全事故的發生，全面提高轄區內安全防治質量。2023年12月以來，已對轄區內34家涉危易爆企事業單位開展了兩輪檢查，檢查率達100%。
2、注重服務和管理效率，打造“預防性警務”，嚴把“風控”。 一方面，密切關注人員流動。 對轄區內造成事故、事故的精神病人再進行梳理調查，全面掌握登記人員及其相關人員的情況，根據其實際表現逐一通過大廳，列出不放心人員，做好風險評估工作，確保“無洩漏、無失控”。 另一方面，密切關注矛盾調查。 結合上門等日常管理工作，深入轄區內大小企業、建築工地等勞動爭議高發地區，重點關注資金崩潰、經營困難、工資支付困難的企業，及時掌握動態，確保企業實際情況第一時間掌握。在最短的時間內實施應對措施。同時，對掌握的情報資訊線索進行總結、分析、判斷，及時傳遞至勞動和社會保障等相關職能部門，加強資訊溝通，及時介入預防。
3.堅持打擊與服務並重，打造“有效警務”，嚴控“責任”。 一是抓住重點區域，強化巡邏防控實效。 繼續推進“警企共治”模式，強化“警產聯防”機制，加大對企業園區、建築工地、金融網點等重點部位的監控巡控力度，密切關注拖欠工資、薪金可能引發的圍剿和騷亂跡象，對發現的異常情況果斷處理， 最大程度控制、消化在萌芽狀態，組織巡邏防控50餘次，排除可能的風險隱患2次。二是針對頻繁案件，加大破案力度。 結合年底“兩劫”、盜竊等傳統貪汙案件頻發，對報案偵查的警案採取主動出擊精準打擊，有效形成震懾作用。 同時，集中上級警力，嚴厲打擊各種破壞經濟秩序、危害企業正常生產經營、侵害企業權益和職工生命財產安全的違法犯罪活動。 自去年12月以來，已破獲21起盜竊案，逮捕了30多名犯罪嫌疑人。 三是加強宣傳引導，切實提高認識。 組織社群民警深入建築工地和重點企業，圍繞勞動合同簽訂、勞動權益保護、勞動權益保護、申訴等法律政策開展“法制進企”活動，同時推進“進企入戶”等反詐行動，圍繞合同造假開展“上門教育”， 企業內部員工實施的財務詐騙、侵犯智財權和職務犯罪，有效提高企業員工的法律意識和自衛能力，組織開展各類宣傳活動20餘場，散發宣傳單3000餘份。公安文創手袋200餘件，取得了良好的社會效應。
供稿人：梓柳井市公安局）。