就業主題

讓我們來談談2024年的兩場會議

高校畢業生人數增加：近年來，高校畢業生人數持續增加，例如，2022年我國高校畢業生人數達到1076萬人的歷史新高。 這導致就業市場競爭加劇，畢業生就業壓力更大。

經濟下行壓力：經濟增長放緩和產業結構調整，導致部分行業和企業生產經營未恢復到疫情前水平，就業市場就業需求存在不確定性，特別是中小企業吸收就業能力下降。

結構性就業矛盾：高校畢業生與市場需求存在結構性錯配，即高校畢業生的專業技能與市場需求不匹配，導致“就業難”和“招聘難”並存。

疫情影響：新冠疫情改變了就業方式和崗位需求，線上招聘成為主要方式，但也帶來了新的挑戰，如網考不便、實習機會減少等。

用人觀念與職業技能：部分年輕人對就業期望較高，但實踐經驗、專業能力與市場需求之間存在結構性矛盾。 同時，一些年輕人不太接受基層就業和非傳統就業形式。

就業資訊獲取：就業資訊渠道雖然豐富，但有效覆蓋不足，尤其是針對特定專業和地區的就業資訊，導致畢業生難以獲取相關資訊。

職業規劃不明確：很多高校畢業生在求職過程中缺乏清晰的職業規劃，對自己的定位不明確，導致求職過程中的混亂和混亂。

政策和服務支援：雖然出台了一系列促進就業的政策，但在政策實施、就業服務、就業引導等方面仍有待加強。