川新網-第一屏新聞自貢3月4日電（四川新媒體集團全國兩會專題報道組記者謝傳霞、周瓊、楊一卓圖片報道）有機氟材料，這種看似陌生而笨拙的化學材料，其實就在我們身邊。 可應用於新能源汽車、網際網絡通訊等新興領域。
中昊晨光化工研究院，其中李輝是全國人大代表，是國內最早從事化工新材料研發和生產的骨幹企業之一。 他們是如何讓上世紀40年代發現的化學材料“有機氟”變成高階市場的“熱銷產品”的？
推開“煙霧”。
突破有機氟材料技術的封鎖。
說到有機氟材料，這位科研一線的代表開啟了話題。 李輝告訴記者，在材料科學領域，微觀結構和巨集觀效能之間存在著必然的聯絡，但兩者之間的橋梁卻籠罩在“煙霧”中。 ”
我們從一開始就瞄準科技創新和科技成果轉化的發展需要，通過集中優勢資源，突破有機氟材料關鍵核心技術。 李輝表示，在研發過程中，遇到了很多問題。 例如，在技術研究的早期階段，某個核心指標一直沒有得到解決。 有的研究人員會在半夜起床，記錄下腦海中閃現的靈感，以便第二天討論，甚至有的半夜直接去公司進行實驗。 “為此，經過理論推導和上百次連續批次的驗證，我們終於克服了困難。 ”
李輝在實驗室工作。
“有機氟”是上世紀40年代研製出的一種材料，此後作為高附加值的高階產品進入網際網絡通訊、新能源、電子等新興領域，助力了這些領域的快速發展。
有機氟材料的創新與突破，讓晨光研究所的“訂單”層出不窮。 近年來承擔國家級科研專案10餘項，新增發明專利100餘項，科技改造實現新產品收入佔公司收入近40%。 “我們不僅在有機氟材料領域取得了關鍵進展，而且突破了技術封鎖，打通了全產業鏈。 李輝得意的說道。
化解“矛盾”。
打破傳統的團隊建設模式。
如此顯著的成果，離不開科技創新和科技成果轉化的同步。 在李輝看來，過去企業高度依賴低層次的重複性實證試錯，創新產品需要達到“金字塔頂端”，理論原理的深入研究相對缺乏; 科研院所和高校遠離行業，對瞬息萬變的市場資訊掌握落後，科技成果轉化周期長。 這一矛盾是科技成果轉化的瓶頸之一。
如何解決這個“矛盾”？李輝認為，人才培養是關鍵。
晨光的高效能氟材料創新團隊就是乙個很好的例子。 李輝告訴記者，在這個團隊中，不僅有參與技術研發的生產人員、為生產保駕護航的研發人員，還有作為銷售“用技術說話”的科研人員。 “他們打破了專案團隊傳統的自上而下的選拔方式，採用自由組合和團隊招募相結合的方式，打造了'高分子鏈'柔性團隊，實現了技術研發、產品生產和營銷的無縫銜接。 ”
有機氟材料（氟橡膠原料）。
“所謂柔性人才引進，就是邀請高校教授到企業做兼職工程師，我們讓教授到企業去工作，通過'企業問題，高校解答'的方式，將高校的創新轉化為企業的生產力，助力科技成果轉化。” ”
巧合。 讓李慧高興的是，除了自己的研究院在“破題”，積極探索“學院+企業”合作模式的人數也在逐漸增加。 去年，李輝在蘇州工業園區調研時發現，該園區很多成功的創新都來自科研院所和高校。
李輝接受了記者的採訪。
但目前，對科技創新人才的關注和培養還遠遠不夠。 李慧表示，針對川南科技創新人才培養受阻，兩屆全國人大將提出在川南建立國家人才管理改革試驗區等相關建議。 “我建議，可以集中建設一批產教融合培訓基地、科技創新基地、國家級企業孵化示範基地等，依託成都、重慶等高校、科研院所、優質企業，加快產學研成果孵化進度，將科技成果反饋給區域經濟和社會建設。”
製片人：方宇。
導演：雷鶴斌。
總策劃師：戴璐玲。
作者通過： 謝傳霞， 周瓊.
*：楊一卓，周瓊，毛玲玉。
編輯：吳建橋.