即將畢業的大學生小李，正期待著開始他的線上求職之旅。 有一天，他在一則知名招聘資訊上看到一家公司的招聘資訊**，薪資和工作內容都符合他的口味。 小李立即投遞了簡歷，很快就收到了面試邀請。
採訪前，小李突然接到乙個陌生人**，自稱是那家公司的HR，要求他提供個人銀行賬戶資訊，用於工資存款。
小李雖然有些疑惑，但覺得這對公司來說可能是乙個新流程，於是他提供了資訊。 然而，不久之後，小李發現自己的賬戶被非法轉移，原來他成了招聘騙局的受害者。
小李的經驗表明，雖然網上找工作方便快捷，但也存在很多安全隱患。 那麼，作為求職者，我們如何才能保證我們的資訊保安並防止招聘詐騙呢？
首先個人資訊保護。在求職過程中，要時刻保持警惕，不要洩露敏感的個人資訊，如身份證號碼、銀行賬戶、家庭住址等。 即使是合法的公司也無權在面試前要求您提供這些資訊。 如果對方堅持，你可以禮貌地詢問你為什麼需要這些資訊，並確認其真實性。
其次驗證公司資訊。在提交您的簡歷之前，我們將核實招聘**和公司，以確保其真實性。 可以檢視公司官方**、社交**等，了解公司的基本情況。 您還可以在 Careers** 上檢視其他求職者的評論和反饋，以更好地了解公司的招聘流程和工作環境。
另外警惕高薪**。許多招聘騙局以高薪引誘求職者。 因此，我們需要保持清醒的頭腦，不要被高薪所迷惑。 在求職過程中，我們需要根據自己的實際情況和能力來評估薪資水平，避免被不切實際的薪資承諾所迷惑。
最後儲存證據。如果我們在求職過程中遇到可疑情況，我們會及時儲存證據，如聊天記錄、電子郵件、簡訊等。 一旦發現自己遭受了招聘欺詐，可以立即報警並提供相關證據，以便及時介入調查。
總之，雖然網上求職方便快捷，但也需要我們時刻保持警惕。 通過保護個人資訊、驗證公司資訊、對高薪保持警惕**和保留證據，我們可以更好地防範招聘詐騙，並確保我們的求職過程安全有效。
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