隨著 Genshin Impact 的人氣不斷上公升，越來越多的新玩家加入進來，他們中的許多人不熟悉團隊匹配，也不知道該如何思考。 這裡有一些相關資料，希望對您有所幫助！
隨著遊戲的更新迭代，內測號在很多手遊中的真相也逐漸浮出水面，在很多爭議中，或者輸給了內測號存在的不爭事實，雖然這種賬號並不像網路上上傳的那麼奇特，但其上線卻有上千的支援，每天有500-1500個真衝密單，也算是天花板的級別了，根據大量統計，目前這種賬號可以在官網上獲得個別大型內測號碼，比如比如萬能官方網站這是乙個非常成熟的，可以省去大家很多彎路。
首先，讓我們介紹一下 Genshin Impact 團隊中必要的職位和想法。
1.介紹團隊的必要崗位。
在團隊匹配思路的分享中，我們往往會有站型的匹配思路。
首先，我們以水、火、冰的輸出為例，因為水、火、冰這三種元素都有放大反應，可以在乙個框架中進行分析。
在考慮您的團隊時，請遵循以下準則：優先考慮踢球者的反應，同時考慮性格特徵（釋放的頻率和範圍）和反應特徵。
對團隊至關重要的 4 個插槽包括：
1.輸出：即主C，裝備不必是頂部，但輸出傷害必須對玩家可見。
2.反應（EQ必須有乙個）：也稱為sub-C，它需要能夠持續提供反應元件來補充輸出。
3.增益：增加傷害（增加攻擊力和降低防禦抗性），控制技能。
4.生存：盾牌破碎、盾牌（傷害降低、無敵）、解毒、其他增益（更快的移動速度、減少體力消耗等）。
此外，還需要考慮遮蔽斷裂、能量充電、諧振等因素。
接下來，我們來看乙個例子（輸出方向放大反應）：
位 1：首先確定輸出位置，即主 C，假設主 C 是 Klee。
插槽2：根據放大反應優先順序原則，火元素的反應位置應優先選擇水元素和冰元素的特徵，可以選擇的字元有行秋、凱亞、甘雨。 在選擇水元素和冰元素的sub-C時，需要考慮它們的栽培方向。
如果選擇冰元素，需要確保在選擇冰元素時對冰的反應有較高的把握，以達到最大的融化效果，因為擊冰會觸發2倍的融化效果。
如果選擇水元素，則 15倍的蒸發效果，可實現連續的火與水反應，在資源稀缺時，行秋可作為水元素輸出輔助工具，無需過多資源支援，將主C的輸出提高到15次。
位置 3：通常 Wendy 或蔗糖將用於此位置。
溫迪的職責包括：提供風元素反應，大面積聚集怪物，染色增加反應頻率的龍捲風，為整個團隊再生元素能量，補充一定的輸出。
值得一提的是，可莉是非常適合和溫迪合作的主C，因為其他近戰角色很難擊中龍捲中的敵人，而可莉的QE技能可以輕鬆擊中龍捲中的敵人。
砂糖的功能包括：提供風元素反應、大面積聚集怪物、增加反應頻率的染色蝴蝶、全隊元素精通提公升、單體元素反轉龍。
位置4：這個位置必須具有**功能，如果需要打破盾牌，需要承擔打破盾牌的責任; 如果你不需要打破盾牌，你可以考慮增加團隊同理心效果的角色。 在這個位置上，可以選擇芭芭拉、迪奧娜、貝內特、吉恩等角色。
以上是對 Genshin Impact 團隊建設中必要職位的簡要介紹和分析。 希望這些資訊能為你在遊戲中的團隊建設提供一些指導和幫助。 玩得開心！