當乙個人看不起你時，即使他們表面上假裝和諧，他們仍然會在細節上透露出對你的不尊重。
如果對方有以下8個表現，說明他看不起你，如果你打了3個，就不要繼續和對方打交道，以免羞辱自己。
1.不管你的感受如何
在做事之前不問你的意見和想法就為你做決定是典型的忽視你的感受。
不要以為你和別人關係很好，對方把你當外人，所以你會這樣做。
相反，兩個人的關係越好，越應該為對方著想，不忍心讓對方傷心。
2.懷疑你的性格
朋友要想維持長久的關係，就必須無條件地信任對方的人品，沒有絲毫的猜疑。
因為朋友和陌生人最大的區別是理解和信任，否則這麼長時間的關係也不會白費。
如果別人開始懷疑你的性格，那就意味著你們之間的關係發生了變化，是時候引起你的注意了。
3.否認你的價值
每個人都需要正能量，這樣才有利於自己的未來和發展，沒有人喜歡被否定。
總是否定你的價值，不給任何支援和鼓勵，從心底裡不希望你好。
尤其是那些不給出理由就直接否定你的人，他們要麼是針對事物，要麼是針對人，這樣的人必須小心。
4.質疑你的觀點
每個人都有自己的想法和想法，彼此意見不合，甚至發生爭執都是很正常的。
但是，如果乙個人總是反對你，那不一定是你的問題。
不管你說什麼，對方都會盯著它看，故意找茬，你和他相處的時候會很累，這個時候惹不起他，你躲得起。
5.忽略您的私隱
不尊重他人私隱的行為可以以多種方式表現出來，但兩者都不能容忍。
例如，偷看你的手機和電腦，在公共場合暴露你的缺點，談論一些你禁忌的話題等等。
個人私隱是乙個敏感話題，對自己是不可侵犯的，絕不能把你當成軟柿子。
6.猛烈抨擊你的個性
有時候，因為利益衝突，乙個平時看似關係很好的朋友，會突然改變對你的態度。
對你進行人身攻擊並攻擊你的人格的人不會表現出任何憐憫，而是直接回到過去。
因為這是原則問題，是做人的底線，絕對不能妥協，也不能讓步。
7.否認你的努力
首先，你要知道，在你的工作中，每個人不僅是一種合作關係，更是一種競爭關係。
當每個人都集體完成一項任務時，有些人只給自己點讚，卻否認你的努力，這就是忽視你。
如果和這種人相處，永遠得不到公平的待遇，還是盡快遠離比較好。
8.低估自己的能力
人不是萬能的，再強也不擅長。
如果對方只看到你做不到的事情，卻看不到你的能力和長處，那就意味著他根本就看不起你。
這種人會給你一種你沒有能力的錯覺，這對你的成長是極其不利的，所以要小心提防他們。