警察必須合法地捍衛自己的權利，走極端是不可取的！ 女方：我的孩子需要錢去看醫生，我該怎麼辦？

警察必須合法地捍衛自己的權利，走極端是不可取的！

女方：我答應給錢，可是我沒給，孩子看病還需要錢，怎麼辦？

近日，某地發生勞資糾紛。 一開始，公司答應給女方1萬或2萬元的工資，卻一分錢都沒付。 女方一家還需吃飯，只住兩三塊錢的酒店，孩子上學看病還需要錢，但公司就是不給錢。

無奈之下，女子只能選擇“脅迫”讓公司給錢，這是“違法的”。

當然，在警察的勸說下，女子沒有跳樓，她一直在勸說女子：維權必須合法，不能選擇極端措施。

最終，在警方的斡旋下，公司把本該給女方的錢都給了。

我很清楚警察叔叔的話，也明白這是他們的工作，維權必須合法，不能採取極端措施。

但是拖欠工資合法嗎？ 工人為老闆工作是很自然的，老闆發工資也是自然的，老闆拖欠工資是違法的。 但是，老闆欠工資是合法的，員工索要工資卻違法，這怎麼會顯得如此呢？

以極端手段支付工資和索要工資的情況並不少見，他更因擾亂社會秩序、干擾他人正常業務而因索要工資而被逮捕。 但是，你不應該因為拖欠工資而被捕嗎？ 他不欠工資，誰來要工資？

為什麼有那麼多老闆拖欠工資？ 其實違法成本太低了，欠了幾千萬工資，只有幾千元的罰款，他能感到痛苦嗎？

為什麼這麼多求薪者採取極端措施？ 因為維權成本太高，如果採取法律手段，恐怕兩三年都拿不到錢，又急著用錢，拿到錢黃花菜就涼了！

工資必須合法，拖欠工資必須受到懲罰！

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