老闆說女紅已婚懷孕，被開除久

明天是婦女節，我就來講國家勞動法和婦女權益保護法，嚴格保護女工的合法權益，其中有很多優惠待遇。 老闆說，女員工結婚、懷孕、哺乳長期是違法的，會受到法律的處罰。

首先，女員工禁忌崗位，礦內勞動強度高，在第四次月經、孕期、分娩期、哺乳期需要特殊保護; 二是不允許在孕產哺乳期解雇，包括無過錯解雇和經濟裁員，只能在三個期限屆滿後才能實現; 此外，女職工有墮胎假，屬於產假的一種，會享受半個月甚至乙個多月的假期。 各地的地方法規會分別規定，用人單位應遵守，尤其是對女性職工更有利的法規。

尊重女性是因為女性在生育和照顧家庭方面發揮著特殊或獨特的作用，我們人類需要連續性和穩定性。 他們正在為整個人類做出貢獻，需要社會做出彌補。 男孩應該充分了解分娩的痛苦和艱辛，他們有自己的生理結構和氣質，與男人不同。 你不能用自己的思維方式和與他們打交道的方式去問他們，只有相互理解，他們才能和諧快樂地生活在一起。

最後，祝大家3月8日節日快樂！ 每個人都關心女性的身心健康。