文字：《羊城晚報》記者 李春偉
照片由記者提供。
3月6日，全市首家社群人才館“濟彩社”在廣州市越秀區六榮街道九南海縣社群匯濟西路11號開業。 活動現場，區領導、區直屬相關部門負責同志及社群人才代表共同見證了“濟才社”啟動，廣州市“濟才社”召集人、高層次人才張鐵軍教授現場致辭， 表示將組織社群各類人才，好好利用這個人才交流平台，為人才高質量發展賦能，助力社會高質量發展。在隨後的“濟彩社”青年咖啡創業人才交流會上，創業導師們分享了咖啡品牌建設的理念，社群內的青年咖啡師們交流了咖啡拿鐵藝術的創意作品，活動氣氛熱烈。
據街道負責人介紹，“濟彩社”的成立，是貫徹落實省、市、區高質量發展大會精神的務實舉措。 通過在社群內打造人才會議室，規範組織“創業人才交流會”、“人才共治交流會”、“人才志願服務”等活動，進一步延伸人才服務觸角，幫助社群各類人才創業，推動形成“鄰里社群領導幹部聯絡、服務其下屬人才”的生動局面轄區、人才回饋賦能鄰里社群建設“，實現人才社群雙向賦能、相互促進。
越秀區委人才辦公室負責人表示，去年以來，為充分發揮中心城區優勢建設粵港澳大灣區高層次人才高地，錨定追求人才服務提公升的“先鋒隊”， 領頭羊、火車頭“，越秀探索開展了全區人才服務改革試點小區建設。人才服務高效便捷，社群創業氛圍濃厚。
據了解，為了留住和用好人才，九南海縣社群採取了一系列熱心扶持措施。 港澳人才和海外華僑在社群分布相對集中，利用“春節”、“中秋節”等人才返鄉探親訪友的集中期，街道領導帶隊主動探望人才，服務人才， 宣傳越秀人才政策，歡迎人才回鄉創業。在助力人才發展方面，九南海縣社群成立人才公寓商聯盟，為識別人才提供平價房租賃服務; 梳理轄區內企業崗位需求，利用政務大廳電子屏，滾動發布相關崗位需求資訊; 對於落戶專案的人才，社群還配備了“信用官”，提供點對點精準定製服務，打通從資金到專案的綠色通道，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。
活動現場，來自香港的年輕創業者梁先生表示，起初吸引他的是老南海縣濃郁的粵文化，在與街道社群工作人員的接觸過程中，對高效便捷的創業服務非常滿意，如今“濟彩社”的成立，為像他這樣的創業者提供了乙個良好的溝通對接平台， 而他對老南海縣社群的熱愛是“從外表做起，落到才裡”，現在對扎根社群、實現事業發展充滿信心。
展望未來，越秀區委人才辦公室負責人表示，將進一步加強資源對接和服務供給，推動“越珠眾星”人才政策體系、“人人回歸秀”人才服務品牌、“1+9+N”產業主題客廳專案資源下沉到社群一線， 著力以“濟才社”人才崗位的小槓桿激發體制機制改革新活力，拓展產業多渠道平台吸引人才，吸納人才資源主動出大績，構建產才融合新介面。以人才為先導，助力老南海縣社群煥發活力，打造人才創新創業新藍海