當你開始工作時，你大部分時間都花在同事身上，而不是和家人在一起。 這會讓我們經常陷入誤會，覺得和一些同事的關係很好，關係很鐵，在某些場合分不清公私事，不知道同事的背景，談論自己的背景、私生活，談論同事和領導的八卦，甚至談論某某領導和同事的真實看法。 作為在職的長老，我清楚地告訴你們，這是非常危險的！
職場上有乙個很奇怪的現象：明明只對關係很好的某某說了一件事，並強調一定要保密，但沒過多久，這件事情就傳遍了整個城市，發起人準確地指向了你！
首先，職場中的人際關係很複雜，與學校完全不同。 你以為你和同事關係很好，但你不知道那個同事和其他同事的關係有多深，你不知道他和老闆老闆有沒有關係。 也許你說的恰好是另乙個與你關係比你更強的同事，或者他是同事中老闆或老闆的眼睛和耳朵！
其次，同事之間有很強的競爭關係，關鍵時刻，沒有那麼多哥們可以聊。 你認為關係密切的同事往往是那些在一起時間更長、有更多共同點的人。 也就是說，你的工作有高度的重疊性，也就是同質化競爭，在功勞分配和崗位晉公升上，往往是零和博弈，有你沒有他，有他沒有你。
第三，當你把所有的底牌都放在兩處時，你在同事面前就沒有神秘感了，別人會看得一清二楚。 有背景，別人挖心思，表面上是和藹可親的兄弟，其實另有目的。 如果你沒有背景，別人打壓你的時候，你會毫不客氣，反正你也不怕得罪你，所以你就不用擔心了。
職場案例：
經過一番激烈的戰鬥，小馬終於加入了理想科技公司，內部競爭激烈，同事關係微妙。 入職半年後，小馬和小李因為工作而結識，走得更近，經常一起吃飯喝酒。 有一天，馬和李在聊天時，提到了新任副總王先生的背景和晉公升路徑，包括一些關於王先生的家庭、教育背景和他背後的領導的八卦。
小李其實是王先生的知己、寵愛的將軍，經常私下裡“匯報工作”。 他表面上沉默不語，但實際上，他把這些八卦一一寫下來，偷偷向王先生匯報。 王先生對流言蜚語的傳播非常不滿，認為嚴重影響了自己的形象和權威，讓小李打聽小馬的背景。
小李從小馬的聊天中得知，小馬在公司沒有背景。 不久之後，小馬發現自己的工作任務突然增加，經常被指派去處理一些棘手的事情，莫名其妙地在黑鍋後面。 不知道為什麼的小馬經常向“好哥們”小李吐槽，和王先生的祖先第十八代打招呼。
你已經知道結局了......
記住，職場上沒有哥們正氣這回事，也沒有什麼秘密，你需要做的就是多聽少說。 找出誰和誰關係好，誰和誰有衝突，誰是哪個人的領導者，哪個人有什麼背景。 看人做飯，開心說話的時候不要得意忘形，肚子裡有兩兩杯燒酒的時候不敢拍打空氣！
在職場上，有人掌天，有人掌地，有人在半空中。 空氣連天接地，你沒腦沒腦放個“臭屁”，說不定會驚天動地，最後會把自己炸死！