導讀從2020年到2023年，在世界經濟停滯的情況下，中國仍在穩步前行，雖然國內實體經濟受到重創，但在暖春前夕，中國全面放開了管控，全國大大小小的企業如春小麥般快速增長。 積極招商引資，開拓新市場、新業務，城鎮失業人員也在此期間重返工作崗位，經濟形勢繼續穩步推進。 那麼，你對靈活工作者了解多少？ 
彈性就業主要包括個體經營者（如小商販、新**個人賬戶經營者）、兼職人員（如暑期工、臨時工）、新的就業形式等。 根據我國2022年年度人口資料，目前靈活就業人數已達2人1億，約佔我國就業人口的28%5%，其中只有6300萬人選擇參加職工基本養老保險，約佔靈活用工人員的30%。 與城鎮事業單位職工不同，彈性就業人員難以享受社會福利水平較高、綜合性較高職工的基本養老保險。 
在這種情況下，我國已推出彈性員工參與繳納職工養老保險，現已取消人員參與戶籍的限制（北京、上海除外），靈活動工可在戶籍地或工作地為企業職工申請參加基本養老保險。 靈活就業人員養老保險繳費比例：根據規定，靈活就業人員養老保險一般按當地企事業單位員工平均工資的60%至300%計算支付，繳納比例為20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入社會統籌**。 
以習為例，習市統計局發布：2023年平均工資為7716000元，平均月薪643000元。 如果乙個人今年45歲，預計60歲退休，尚未參加企業職工養老保險，如果今年開始繳納企業職工養老保險，並且已經連續繳納了15年，則年平均繳費工資指數為06、那麼他需要每月支付30864元。 平均工資增長率預計為5%，個人賬戶核算利率為3%，未來繳費等級為60,2039年退休時，平均月薪為8000元，屆時每月可領取基本養老金1776元。 
而年平均繳費工資指數有四個等級可供選擇，繳費水平越高，基本養老金水平越高。 （根據各省經濟發展水平的不同，部分資料會相應調整，可在全國社保公共服務平台-養老保險-保險繳費計算等計算專案首頁查詢） 據了解，受僱人每月支付30864元，那麼其15年的總支付額為55555元2元，全額領取每月1776元的基本養老金，不考慮其他因素，他只需要32個月就能收回成本。 
此外，在現行企業職工基本養老保險制度中，規定被保險人因病或因公死亡後，其家屬可享受喪葬補貼和養老金，如果被保險人死亡，其賬戶中仍有餘額，其家屬可以自行提取。 因此，觀望人員根本不需要考慮損失問題，本金必須可以收回。 當然，在這個過程中很難避免貨幣貶值，但相應地，國家政策待遇水平也在不斷調整和穩步提公升，支付養老保險作為風險最小的投資，肯定是必勝的，在現實生活中，只有國債和央行才能站在與養老保險風險同等的高位。 
截至2023年7月，寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西、上海、北京、湖北、江蘇、吉林、海南等12個省（市）已調整養老金。 其中，總體調整是養老金掛鉤率的下降，例如：湖北2022年掛鉤率為12%， 下降 005% 為 115%，這意味著如果退休人員的工資是 100 美元，他的養老金是 1 美元起2元減至1元15 美元。 
從單純的數字上看，養老金是有一定的減少，但在實踐中，個人養老金水平也有相應的階段性調整，一般是降高低，這樣社會分配更公平，社會保障體系更完善，個人養老金水平之間的差距更小。 在我國目前的貨幣政策下，總的方向是求穩，目前，當經濟自然增速趨於平穩時，除非受到不可控因素（戰爭、特大自然災害）的影響，否則貨幣購買力不會發生重大變化。 
結論
在此，筆者希望廣大靈活就業人員在經濟條件的支撐下，在可接受的範圍內積極申請參加職工養老保險，以減輕我國財政壓力，為社會福利政策的調整提供動力源泉，提前規劃退休生活。 當然，這一切的前提是要好好照顧好自己的身體，努力工作，朝著更美好的未來邁進。