在職場上，誰也不能保證每個領導都會喜歡，畢竟“曾經為天子，為臣子”的情況時有發生。
得到領導的賞識是最好的，但如果你的領導不喜歡你怎麼辦？ 畢竟選擇權掌握在領導手中，他被被動毆打？ 不可能。
經常聽到人們說，“我只是喜歡見到你，我不習慣看到我，我無法擺脫我。 ”
你也可以做到，雖然領導不喜歡你，但他就是殺不了你。 雖然在領導的帶領下，你很可能會被淘汰，但總有理由擺在桌面上，只要沒有深仇大恨，這樣的效果基本就能達到。
如果你正在經歷這樣的困境，以下兩個方面會對你有很大幫助。
站穩腳跟，然後爬得更高“走到這個道理上沒有錯，尤其是當領導不喜歡你的時候，你首先要讓自己站穩腳跟，然後逐漸改變。 從三個方面來看，領導者“不能”輕易開始。
1.保持冷靜，不要輕易落入陷阱
領導不習慣你，總是會用各種方式逼你離開，所以如果你受不了衝動離開，恰好是他想要的。
在這種情況下，我們必須保持冷靜，領導說的話，我可能不聽，但領導說錯的，我一定會回去的。
領導只是想擠你，不傷你的臉，就算領導贏了，也是虧。 對於職場人來說，輸了不丟人，贏了更光榮。
你說得對，我沉默了，改改是我的事，當然最好改正一下，免得以後對你留下把柄。 但如果你錯了，那就看誰不能下台了。
雖然萬顆雞蛋與石頭相撞的結果不會改變，但至少石頭上有雞蛋的痕跡，不一定傷到根部，至少不算美觀。
領導者自然會權衡利弊，會用其他套路，所以這個時候保持冷靜很重要，永遠不要做出一時衝動後悔的決定。
2.學會拒絕不合理的工作安排
如果領導不放棄，繼續打壓你，他肯定會安排一些“不合理”的工作，比如增加你的工作強度，讓你做很多瑣碎的工作和一些職責之外的工作。
畢竟每個人的工作職責都有這樣乙個模糊的內容：完成領導下達的其他任務。 這種無法量化、含糊不清的事情，讓你做得很合理，不做也是有道理的。
乙個典型的情況是給你比你能做的更多的工作，讓你犯錯誤，然後以此為契機把你帶到刀下。
給自己乙個客觀的評價，參考崗位職責，職責範圍內的工作完成是沒有商量餘地的，畢竟是自身存在的價值，也是站穩腳跟的前提。
如果超越了自己的職責和能力，也應該實事求是，不要以為能給領導好看一眼，因為上級和下級之間的資訊是不平等的，你可能看不到上級能看到的，這似乎是乙個挑戰， 但實際上，前方有乙個巨大的坑。
尤其是當你知道領導不喜歡你，無法適應你的時候，拒絕不合理的工作是保護自己更有效的方法。
3.內心要堅強，保持安全距離
對於領導者來說，不喜歡自己絕對不是一件好事，有些人會試圖以一種討人喜歡的方式在領導者面前露面，或者以一種展示自己能力的方式，好像這樣可以扭轉局面。
其實，一旦領導不喜歡你，如果不是因為誤會，很有可能就緩解不了，畢竟領導有更多的選擇，而下屬則別無選擇。
在這種情況下，最合適的做法是保持安全距離，做好該做的事，盡量不要讓領導抓住把手。 不要刻意討好，也不需要特別表現出來，做個正常人就行了。
要知道，工作不是為了讓別人喜歡自己，而是為了賺錢或者實現自己的價值，至於不喜歡這樣的領導，就用平常的心去對待。
如果這樣做，其實領導的焦慮比你多，這種既不謙虛也不傲慢，內心堅強的人，往往是最頭疼的，但這不是被排斥的人應該考慮的事情。
當你站穩腳跟時，就有可能“反擊”，在劣勢的情況下逐漸扭轉局面。 這是由內而外的改變，只有改變自己才能改變現狀。
1.不要對領導抱有任何幻想
既然領導不喜歡，自然就有他的理由，不管是什麼原因，一旦出現這種情況，就沒有必要抱有幻想了。
就像前面提到的領導者有更多的選擇，而下屬則沒有。 不要以為任何人都能幫助你，因為除了你最親近的親戚，真正能幫助你的，永遠是以你的價值為前提的。 這與人際關係的好壞無關，而是人性中求利避弊的本性造成的。
一旦領導討厭某人，除非關係艱難，背景深厚，領導事先不知道，否則幾乎不可能逆轉。
所以，不要自卑於討好和迎合你，不僅不會改變現狀，還會讓別人難堪，自己練功，何必呢？
2.提公升價值，讓誰不能忽視它
職場是名利場，畢竟是盈利的地方，只要價值足夠大，沒有人可以忽視你的存在，領導也不行。
就像行業內知名的專家一樣，領導可能不習慣，但還是會“假裝”一副很恭敬的樣子，就算人不做事，領導也要提供，這才是價值決定的。
當然，對於大多數普通人來說，雖然達不到這樣的效果，但至少可以提公升自己的價值，讓別人不敢輕視，當價值吸引到別人的注意時，也是扭轉局面的轉折點。
說白了，就連朋友之間的關係都有價值交換，更何況職場的環境，價值可以決定大部分事情。
3.時刻做好準備，要有一點耐心，抓住時機
作為乙個職業人士，你有競爭對手，領導者也有他的競爭對手，但領導者對你的壓制和排斥是競爭對手的物件，當然前提是你足夠有價值。
不斷提公升自己的價值，就是時刻做好準備，當領導者針對你時，他的競爭對手也在暗中觀察，當他們發現你有影響平衡的能力時，他們可能會伸出橄欖枝。
一點耐心，被領導壓制，是時候看看你抗壓的能力了，要有一點耐心，當機會出現時，不要猶豫。
機會總是轉瞬即逝的，因為地位比你高的人比你有更多的選擇。 所以，你要時刻做好準備，當機會來臨時，情況自然會逆轉，尤其是當領導者的競爭對手向你伸出橄欖枝時，情況自然會逆轉。
在混雜的職場中，被領導喜歡是一件好事，不被領導喜歡也沒必要自卑、刻意取悅。 雖然領導身居高位，但沒有人敢說他乙隻手遮天蔽日。 所以，只有讓自己站穩腳跟，才能扭轉局面，我們需要由外而內改變，而我們更需要的是由內而外的改變。
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