在我很小的時候，我是乙個認真的人，有點死氣沉沉，這種性格讓我習慣性地全身心地投入到每件事中，全力以赴，並盡力而為，但盡力而為的後果是，很容易變得更加嚴肅， 所以我多年來一直過著非常緊張的生活，尤其是在學習和工作上。
有時，當我看到別人默默地把事情做好，或者看起來很粗心，但得到了他們夢寐以求的東西時，我有一段時間羨慕做任何事情的輕鬆和即使我輸了也沒關係的放鬆感。
但後來我也明白了，每個人都有自己的命運和時間，每個人試錯的代價都不一樣，隨著年齡的增長，我也越來越意識到，付出後去是沒有必要的。
所以，我們不必把結果看得太重，成功還是失敗，可能不是由個人能力和努力決定的，當我明白我們唯一能控制的就是自己時，我對很多結果感到欣慰。
要了解這個道理，那還是我在新疆工作的日子。
那時候，有兩三年的時間，我一直在最高領導那裡當秘書。 為了更好地傳達會議精神，每次開會，他都安排我到他辦公室聽會議，聽完會議後，他會根據會議精神製作會議紀要，審核後分發，傳達會議精神。 那時候，平均每週有三次例會，大部分都因為只是普通的事情而幾乎被遺忘了，但其中一些卻留在了我的記憶深處。 有一次，剛開完會，下屬部門的小姑娘敲門，我去開門，小姑娘哭著衝進領導辦公室，剛進來就指責她的老闆，說她的老闆沒有替她做決定，處理事情不公平。 小姑娘長得很帥，一頭齊肩的直髮，從髮梢到肩膀捲曲，光滑細膩，白皙，搭配氣劉海，看起來乖巧可愛。 那是早晨，陽光透過窗戶照進來，把她的臉照得晶瑩剔透，領導坐在辦公桌前，一手拿著一串珠子，一手拿著一支筆，看起來非常專心致志地聽著她的講話。 
那一年，我們最高領導人上任不久，就是倡導和弘揚民主精神的階段，他還多次公開宣稱，如果有問題解決不了，可以直接向他匯報。 那天，本著親民的原則，領導安排我給小姑娘倒了一杯水，讓小姑娘告訴她來龍去脈。 沒想到，小姑娘看起來柔弱無力，但表情卻清晰明了，語速很快，乙個個的，說話的時候不自覺的比劃了一下，講道理，態度很堅定，光是說出來，就覺得自己受了委屈，受到了不公平的對待。 原來小姑娘是按照制度和他們管轄的某個業務部門打交道的，沒想到業務部負責一些重要的專案，然後小姑娘的領導對過去視而不見，小姑娘不懂，按照制度， 沒問題，為什麼她最後錯了。於是她和業務部主管吵了一架，直屬上司批評了她，她也生氣不了，就直接來找領導。 
當然，一號也明白按原則行事是對的，但他也知道，和業務部門打交道會影響工作的進度，最後還是安排小姑娘先回來。 小姑娘見問題沒有解決，雖然心甘情願，但又無奈，只能氣呼呼地走出了辦公室，其實在第一手猶豫的時候，就知道這件事的答案了。 一號安排我做小女孩的工作，當天下午，我就聯絡了女孩。 那年剛考上體制的女孩，叫李媛媛，是家裡的獨生子，所以很是被寵壞了，從小到大都沒受過什麼委屈，學習成績也不錯，一直被班上的老師抱著。 我和女孩坐下來聊了聊，她一坐下，她又開始吐槽了，她說，她不明白，按照原則來說，業務部門做事是違法的，但最後為什麼大家都選擇安定下來。 她一直在強調原則，我當然知道原則和制度，但我們無奈，但是，在我的職責範圍內，我聯絡了業務部門負責人說明情況，然後強調他注意了。 業務部負責人大概是看著一號的臉，當時也沒反駁我，事情就結束了。 但據我所知，在領導眼中，沒有嚴格的是非觀念，或者說，是非與利益掛鉤。 即使它是錯的，如果它能帶來好處，它也可以是對的。 但如果你小心，如果你是認真的，你就會輸。 制定規則是為了向人們展示，但人類的感受和權衡在任何地方都凌駕於規則之上。 
在那之後，我發現領導傳達的和下面的人實際看到的是完全不同的東西。 很快到了那年年底，李媛媛的部門就得到了兩個優優名額，乙個是給去年本來應該評定的同事，但因為名額限制而沒有評定，另乙個是關於內部關係的，給了一位資歷較老的同事。 李媛媛又不淡定了，她開始頻繁來找領導，我直覺感覺到，李媛媛雖然比較誠懇，喜歡糾纏，但是大領導似乎並不討厭她，有時候，她可以和李媛媛聊一會兒。 後來，李媛媛經常向大領導匯報她跟進的業務情況，頻頻進出一把手辦公室，因為一把手的“民主宣言”在前面，所以雖然大家都覺得小姑娘進出一把手辦公室很奇怪，但似乎很合理。 過了很久，當然也有一些傳言，說李媛媛和大領導有私交，私下裡也有很多人八卦，說李媛媛有財，長得好看就不一樣了，那種語氣，酸溜溜的，還有一點道德優越感。 但看了這麼多事情，我覺得就算感情是真的，也不必當真，所謂的感情可能只能在某個階段滿足乙個人的需求，而過了這個階段，人總會有更現實的考量。 
果不其然，大約過了半年，發生了一些事情，李媛媛開始不再頻繁地進出一號辦公室了。 據說，那一次，李媛媛在領導辦公室的時候，正好有個副手進去匯報工作，匯到之後，副官以為李媛媛也溝通完了，等他開啟門示意一起出去的時候，李媛媛很熟悉地說， 你先出去。這就像領導者的語氣。 在帥哥的眼中，他快要開始察覺到不自然了。 或許正是這句話，讓大領導意識到李媛媛有些問題超出了常規，所以他讓我有意無意地提醒李媛媛。 可惜那次李媛媛爭優，卻沒有如願以償，聽李媛媛為大領導的聲音而戰，大團長說，李媛媛的工作很紮實很優秀，只是今年的名額有限。 李媛媛說，名額有限，難道不是名額問題嗎，既然我和另外乙個同事你覺得很不錯，為什麼大家都不能都給它們打個好評呢？ 當你說她優秀時，你為什麼需要她努力工作？ 一句話，大領導們有些懵了，但隨後他用肯定的語氣拒絕了李媛媛。 說到這裡，李媛媛有些心灰意冷。 
她已經無事可做，對大領導們做出反應，也許是因為她知道，所謂的民主，所謂的直接表達意見，其實只是一種形式。 在當年的考核中，當我看到幾個副職的優秀候選人的權衡和考量時，我明白了，所謂的優秀只是乙個被框在名額裡的演員。 領導者要權衡權衡，確保大家眼前永遠掛著一根胡蘿蔔，引誘大家往前跑，但至於能吃，並不是能跑得快，跑得好就有希望，到頭來都是取捨的結果。 知道這一點，當我看到李媛媛因為最後沒有變得優秀而流淚時，我特別配不上她。 有時，在錯誤的地方使用它是可悲和可憐的。 當嚴肅只是被別人利用時，它只是通往上層世界的墊腳石。 因為上層和下層在各自的位置上，總是看到兩個世界，每個世界都以自己的方式運作，相互執行，而上層的微妙之處在於，兩個世界被設計成不互相打擾，下層為此而努力，而上層則通過權衡利弊來達到控制的目的。 其實什麼都不用當真，你看到的未必就是你看到的，世界是灰色的，每個人都是演員，你也情不自禁地用劇本身。
後來，李媛媛很少來大領導辦公室，她開始修復與直屬領導的關係。 當我再次見到她時，她沒有那麼認真地工作，也許她是開悟的。 她的辦公桌上擺放著各種零食和水果，她和同事們玩得很開心。 她還是很好看的，化著漂亮的妝容，有一段時間，她和自己的直屬領導走得很近，有一天在朋友圈裡，她還發了一條漂亮的**。 不少同事深挖後表示，她**倒映的椅子後面的外套，似乎是她直屬領導的外套。 大家又開始揣測她和直屬上司的關係，但我覺得各種人都不過是馬蹄定格的套路和看不見的鞭子。 很難分辨真假。 或者知道什麼是真的，什麼是假的有什麼意義？ 
每個人都是演員，世界也是乙個草舞台團隊，大家只是按照自己對劇情的理解，按照自己的劇本來演。 沒有對錯之分，就連真假都可能模稜兩可，所以，很多時候，認真的就輸了，很多事情都要過去，不求去理解，糊塗是好的。
沒有人追求真理，似乎也沒有任何真理。 而所謂的道理，怎麼能不是人為設計的呢？ 真假錯，世界是不穩定的。 能夠把真理藏在心裡，是人生的福氣。 至於其餘的，你可以隨心所欲地獲得或失去，所以也許你在這個艱難的世界中可以受到更少的傷害。