在過去的幾年裡，我們都敏銳地感受到了經濟形勢的嚴峻性。 由於收入**的減少和消費的下調，人們紛紛收緊“錢袋”，這直接導致了旅遊業的蕭條。 然而，隨著口罩問題的逐步解決，旅遊業正在經歷快速復甦。 如今，我們的朋友圈幾乎被各種旅遊**刷屏，可見旅遊正在回歸人們的日常生活。 對於那些在口罩期間失去工作的人來說，他們也開始尋找新的就業機會。
在這種背景下，一些企業可能會被忽視。 但事實上，每年都有很多人偶然發現一些偉大的公司。 今天，我們就來介紹這樣乙個相對冷門的央企。 雖然目前關注度不是很高，但卻是央企中的佼佼者之一。 公司深耕行業40餘年，積累了豐富的經驗和資源。
1.公司簡介。
在中國民航資訊服務領域，有一顆璀璨的明珠，那就是中航信。這家公司，雖然低調，但實力不容小覷。 其歷史可追溯到中國民用航空局計算機資訊中心，經過多年的發展，不僅繼承了深厚的歷史底蘊和豐富的行業經驗，而且在民航業務的技術領域發揮著支柱作用。
2008年，中航信完成以中國民航資訊網路有限公司為主體的主營業務和資產重組，並在香港成功上市。 此舉不僅使其總資產達到242億元，彰顯了其在資本市場的強大實力，也進一步鞏固了其在民航體系中的地位和影響力。 儘管在公眾眼中相對低調，但中航信的財務業績令人印象深刻，為投資者提供了堅實可靠的投資選擇。
不僅如此，中航信的國際影響力也在不斷提公升。 例如，2019 年 12 月，其美國公司與美國電力航空公司 Dynamic Airways 簽署了 PSS 合作協議，使中航信的 PSS 客戶達到 39 家。 這一成績不僅彰顯了中航信的技術實力，也彰顯了中航信在國際民航資訊服務領域的領先地位。
作為全球三大GDS之一，中航信擁有全球最大的BSP資料處理中心和一支超過10000名高素質員工的團隊。 其服務覆蓋國內300多個城市和100多個國際城市，為40多家國內航空公司、20多家地區及海外航空公司、240多家國內機場和140多家海外機場提供資訊系統服務。 這些資料和成果充分證明了其強大的實力和影響力。
二、招聘情況
中航信2024年校園招聘機構覆蓋公司總部及所有分支機構，本次招聘不僅限於校園招聘，還面向社會招聘，為那些不具備應屆畢業生身份但具有創新人才的人才提供機會。
為滿足公司業務發展需要，本次招聘提供多個技術崗位，包括開發工程師（架構、演算法、軟體開發）、網路工程師、系統工程師、區塊鏈數字元業務崗位、資料中心智慧型運維工程師等。 這些職位對技術要求很高，要求候選人具有紮實的專業基礎和高水平的技能。
除技術崗位外，招聘還提供業務崗位，如業務助理、產品助理、銷售助理等。 這些崗位主要負責公司內部業務流程的協調和優化，以及與客戶的溝通與合作。
3. 薪酬福利
作為中國航空旅行行業領先的技術和服務提供商，中航信為應聘者提供極具吸引力的薪酬。 以該公司的區塊鏈數字人民幣業務崗位為例，其月薪從2萬元到3萬元不等，一旦加上各種獎金和年終獎，年薪可以達到30萬元左右。
同時，資料中心智慧型運維工程師的月薪為15-2.在5萬元之間，年薪約20萬元。 雖然這個崗位的年薪比較低，但考慮到工作穩定，資料中心智慧型運維工程師壓力相對較小，這個薪資待遇也相當不錯。
除此之外，中航信還為員工提供許多其他福利和保障措施，以確保工作與生活的平衡。 為員工提供全面的福利保障，包括六險兩金。 這不僅包括標準的五險兩金，還包括企業年金、補充醫療保險等福利，確保員工退休後能夠獲得充足的養老和醫療保障。
它還為員工提供各種基礎設施，如員工單人公寓、免費餐廳、免費城市通勤班車、公園文體中心、超市等。 這些設施不僅方便了員工的生活，也讓他們在下班後有充足的休息和娛樂，從而更好地平衡工作和生活。
四、結論。 總之，中航信通過為員工提供完善的薪酬體系、完善的福利待遇和完善的基礎設施，確保更好的工作與生活平衡。 這些措施不僅可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，還可以幫助公司吸引和留住最優秀的人才。
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