紀錄片：贏大麻！ 霍啟剛最新一番講話引發熱議，網友們齊聲感謝他們為人民！
文字由俞小冉的筆記編輯。
太神奇了！
我愛死你了，霍啟剛！
3月5日，兩會期間，知名企業家、全國人大代表霍啟剛先生提出一項引起廣泛關注的提案！
強制實行帶薪年假制度，保障青年職工權益。
*裝載。 這個建議猶如一塊石頭，引起了無數人的共鳴和支援！
霍啟剛一向以坦率的獅子吼聲和大膽的嗓音著稱！
前段時間，梅西的中國之行引發全網怒火，霍啟剛直接霸氣地回覆，維護了14億中國人的尊嚴，溫暖了球迷的心！
他不是乙個容易被激怒的有錢人，大家都知道霍家在體育界的地位，他的公開發聲不僅是為了個人名聲，也是為了體育界的尊嚴！
他點名批評梅西，光是那一次就足以給大眾留下深刻印象。
支援霍啟剛，維護國家尊嚴，讓外媒看到中國式的團結！
這一次，他作為全國人大代表，站在全國政協的舞台前，表現出深切的關注。
他提到：
如今很多年輕人在職場上壓力太大，一年四季幾乎沒有假期，為了賺錢養家餬口，大家都沒有好好休息，這對身心健康實在是有害，身體是革命的資本，身體被拖累了， 還有什麼可以賺錢的！這是有害的。
他希望有關部門出台政策，要求企業切實的帶薪年假制度。
八小時工作，八小時生活“應該是每個人都能享受的普遍情況。
只有全面實施這一制度，才能激發職工的積極性，釋放職工的創新潛能，也只有這樣，才能談得上工作與生活的平衡。
霍啟剛的“雷霆萬鈞”瞬間在網路上引起了浩然的吶喊，也引起了大家的共鳴！
無數年輕網友指出，這恰恰是他們期待已久但難以實現的好處。
他們一致表示，大多數企業只注重追求效率，不僅增加了員工的工作時間，還無視國家相關規定。
每個人都希望像其他國家一樣有乙個令人滿意的假期時間表。
霍啟剛，你不愧是太廟！
對於真正的工人來說，一年的假期太少了，這個提議絕對是工人想要的，太棒了！
如果能有乙個正常的週末，下班後下班，加班加班加點，年輕人就很滿意了！
他的忠告非常貼近人民，任何團體都不應該只追求企業的利益和利益，而不顧員工的身體素質、需求和要求。
不愧是郭晶晶暗戀的男人！ 太神奇了！
他真的在為我們說話！
注意，注意，是強制性的！
這個話題的出現，也暴露了中國企業在保護工人權益方面確實存在疏忽。
在更深層次上，這也反映了社會對青年就業質量的重視。
年輕一代作為未來發展的重要力量，能否安心工作，對經濟社會影響很大。
其實，霍啟剛在大家心中的純潔印象，早就奠定了！
2022年香港疫情期間，他含淚表達了對全國人民幫助香港人民渡過難關的感激之情！
*裝載。 對此，不少網友也對霍啟剛在全國政協上的講話表示同情**和評論。
畫面中，他含著眼淚向醫護人員表示衷心的感謝。
他強調說，香港和大陸本來是一家人，血濃於水，只要團結一致，就不會有困難，也就無法克服。 ”
而且，教育應該從嬰兒做起，尊重國歌，尊重國家。 國旗是我們每個人最基本的公民責任。 ”
這讓人覺得他在疫情中掙扎，內心是那麼的溫暖和細緻。
對此，網友感慨道：
霍英東老爺子應該放心了，霍家新一代繼承人前途光明！
一家人不說兩句話，都是自己的家人！
霍啟剛是個很不錯的橋梁，他兒媳婿晶晶被我們認定為好姑娘，兩地一定會越來越好！
不得不說，霍啟剛真的是乙個觀點非常積極的人，這是無可挑剔的，在政治上，他為人正直，為人民無比支援，對家人照顧無比！
他不僅是香港與內地的橋梁，更是好丈夫、好父親！
既然和郭晶晶結婚這麼久，就一直把郭晶晶寵成公主，就算夫妻倆在一起的時間很短，也不會影響他們之間的感情！
只要霍啟剛有一點時間，他就會馬上回家陪孩子和妻子！
乙個是富商，乙個是世界冠軍，還有兩個備受關注的人，卻過著非常低調的生活，默默地做慈善，捐錢捐物！ 親自帶領志願者投身偏遠鄉村教學事業！
他們一起去下鄉，帶著孩子去體驗鄉村生活！
他們關注孩子的健康，陪孩子出遊、玩耍！
他們兩人之間的美好故事也在向人們展示，真正的幸福不是建立在金錢、名利和地位之上的！
很多人都在問，為什麼晶晶不一直打扮！
郭晶晶道：“我一打扮，霍啟剛就擔心我跑了！
愛真的可以超越一切！ 簡單並不總是一種滿足！
所以，霍啟剛已經在大家心中種下了正義的種子，於是“帶薪年假”這幾個字在網路上迅速湧現。
無論是在微博上還是在論壇上，相關討論層出不窮。
其中，有網友分享了自己多年“無假期”的工作經驗，也有人提供了其他國家的假期模式供參考。
大家傾吐心聲，希望盡快看到具體的改革措施。
值得一提的是，與其他問題不同，“帶薪年假”得到了異常高的支援。
這股浪潮的產生，可以說是由於每個工作青年的共同聲音。
如今，年輕一代正處於最重要的成長階段，但作為社會的基本群體，他們的權利往往得不到重視。
長期缺勤不利於身心健康，難以兼顧個人職業生涯規劃。
帶薪年假的系統實施，不僅體現了國家對年輕人的重視，也增加了他們的幸福感和歸屬感。
這將對促進社會各階層之間的和諧產生積極影響。
年輕人休息，同時也會帶動經濟發展，因為每個人都有時間花！
相信只要有關部門能夠採取積極靈活的政策措施，落實這一建議的難度就不大問題了。
同時，企業也需要全面評估自身管理模式，狠抓符合國家要求，放心地給予員工應有的節日福利。
在這個過程中，社會各界的參與與監督同樣重要。
要使“帶薪年假”真正成為民生的支撐措施，需要各方共同推動和完善。
我們期待看到更多的年輕人在未來擁有充實和快樂的工作生活。
也希望通過此舉，為建設幸福中國貢獻乙份力量！
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