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2024年，稅務部門將重點關注公私領域。 老闆們關心的是如何合理合法地將賺取的利潤轉移到自己的口袋裡。 一些不懂法律的老闆會下令把資金直接轉到他們的私人賬戶，他們什麼都不在乎。
老闆們需要處理稅務問題，無論出於什麼原因將公共轉移到私人：
1.以工資的形式退出
老闆也可以是公司的員工，正常活動的工資可以直接從公眾賬戶轉入私人賬戶3%-45%稅率個人所得稅的代扣代繳！
糧食支付者計算了一下，老闆每年可以給自己發工資36-48萬元，加上免稅、特殊附加等扣除，扣除後的稅率在10%左右。
2. 以儲備金的形式提現
例如，當老闆需要出差時，可以根據公司的財務制度，提前從公司賬戶中提取儲備金，以方便出差期間各種費用的預付。 出差結束後，老闆需要根據實際發生的業務費用提交相應的合法有效發票進行報銷結算，並退還多部分，補足不足。
這種方法是免稅的，但需要注意保留原始檔案和相關證據，以確保差旅費的真實性和合法性在將來可能的審計核查中能夠清楚地反映出來。
3. 以股東分紅的形式退出
股東分紅是一種常見的利潤分配方式，老闆作為公司的主要股東，有權根據持股比例從公司的利潤中收取分紅。 股息收入需繳納20%的個人所得稅。
4. 以貸款形式提款
公司以貸款的形式給老闆資金，但需要年底前還清，而且貸款需要與公司的經營有關。 如果貸款在年底仍未償還，將被視為“分紅和利息分紅”分配，並繳納20%的個人所得稅。
5. 利用稅收優惠政策
隨著國家稅收政策的不斷調整，部分地區出台了稅收優惠政策，為企業提供了更有利的稅收環境，如個體工商戶核實徵收政策，個人所得稅可核實為05%，稅收利潤可以隨時提取到公司賬戶。
因此，老闆們可以考慮在這些地區設立個體工商戶，通過合理的業務布局和稅務籌畫來減輕稅負。
在提取公司利潤時，老闆們要充分考慮稅收法規和政策，選擇最適合自己的方案。 在遵紀守法的前提下，實現個人財富增值與企業發展的雙贏。
本文作者：“糧食薪俸合作社綜合財稅服務”。書面，此內容僅供參考，**請註明出處，更多稅收優惠政策，案例可感動了解！