換工作時能否獲得加薪的答案因人而異。 但是，當我們離職換工作時，有幾件事需要考慮：
1.行業和職位：不同行業和職位的薪水差異很大。 一些行業和職位的薪資增長空間較大，而另一些行業和崗位的薪資增長空間相對較小。 在考慮換工作時，重要的是要了解目標行業和職位的薪水情況，看看是否有可能實現 30% 的加薪。
2.經驗和能力： 薪資水平通常與個人的經驗和能力有關。 具有豐富經驗和深厚專業能力的人往往會獲得更高的薪水待遇。 如果你在目前的工作中獲得了很多經驗和能力，那麼當你換工作時，你可能會有更好的加薪機會。
3.市場需求和競爭態勢：跳槽涉及市場需求和競爭態勢。 如果你所在的行業和職位需求量很大，競爭相對較少，你可能有更多的空間來談判你的薪水。 但如果市場需求低迷，競爭激烈，那麼加薪的機會可能會有些有限。
4.公司情況和預算限制：公司的財務狀況和預算限制也會影響薪酬待遇。 有些公司可能無法在預算內提供高薪，即使你有機會換工作，你也可能無法實現 30% 的加薪。 在考慮換工作時，重要的是要了解目標公司的財務狀況和薪酬政策。
1.職業發展：加薪不是唯一的考慮因素，你還需要考慮職業發展的長遠規劃。 有時，更好的職業機會可能比短期加薪更重要。
2.福利待遇：薪資只是乙個方面，還需要考慮目標公司的福利，比如保險、假期等福利。 有時，福利待遇可能會抵消工資差距。
3.工作環境和文化：除了薪資之外，你還需要考慮目標公司的工作環境和文化是否適合你。 良好的工作環境和文化對您的職業和個人幸福感有重大影響。
綜上所述，換崗能否加薪30%，取決於行業、職位、經驗、能力、市場需求、競爭條件、公司情況、預算限制等多種因素。 在做出決定之前，建議您考慮各種因素，並仔細評估自己的情況和目標。