2023年我國年出生人口902萬人，死亡人口1110萬人，自然增長率為-148‰。我國新生兒數量下降的主要原因是結婚生育延遲、生育意願下降、育齡婦女人數減少等。 從長遠來看，這將產生大問題。 那麼，有沒有辦法解決新生兒數量少的問題呢？
這是我的想法，可能只是在紙上。
1.推遲結婚生育與我國現行學校制度的長短有關。
小學五年，初中、高中七年，大學四年，大學畢業後一般22歲。 22歲那年，我從幼兒園就開始上學了，相當於19年，對校外的事情幾乎一無所知，哪怕我知道社會上的一些事情，也是間接認識的，而不是親身體驗和體驗。 老實說，當乙個人到了22歲的時候，青春的激情和敏銳度已經失去了大部分; 從學校出來後，我面臨著找工作的問題，過了幾年，工作可能就穩定了，家裡人開始催婚，基本上沒有機會體驗人生中的世界。
全國政協委員洪明基建議將基礎教育的12年縮短為9年。
其次，生育意願的下降與觀念的改變和生活壓力直接相關。
要改變觀念，只能靠教育和宣傳; 為了減輕生活壓力，有必要拿出真正的優惠措施，鼓勵人們多生孩子或多生孩子。
以法國為例，它目前是歐洲國家中生育率最高的國家。 60多年前，法國開始推行積極的人口政策，鼓勵生育。 該政策反映在家庭福利、健康保險、就業、稅收和教育政策中。
對於多孩子的家庭，法國**有財政補貼計畫，孩子越多，補貼越多：只有乙個孩子的家庭每月補貼150歐元以上; 第二個孩子出生後，家庭還可以獲得至少 20 歐元，最高近 300 歐元，具體取決於他們的收入。 同時，多子女家庭在社會福利、住房分配等方面享有優先權，並享受租房補貼。
在健康保險方面，婦女在懷孕期間可100%報銷醫療費用。 此外，有兩個以上子女的家庭主婦沒有工作和健康保險，社會保障局可以提供免費醫療保險。
在用工方面，法律禁止歧視孕婦，一旦懷孕，員工不能被解雇，公司必須確保她們的工作適合她們懷孕。 同時，在分娩期間，應保留子女的工資、職位和職位。 分娩後，如果員工申請長期產假或產假，他或她還必須在相同條件下保留其工資、職位和職位。
在稅收方面，法國實行多子女家庭少納稅的機制，即收入相同、子女較多的家庭納稅大幅減少。
在教育領域，還為多子女家庭提供教育補貼。
由於這些措施，法國是歐洲生育率最高的國家。
但是，我們可以借鑑國外的經驗，也可以避免掉進他們踩過的坑里。
法國的高生育率主要是通過大力引進外國勞動力來實現的，法國生育率最高的是移民而不是本地人。 目前，法國移民總人口約10人，巴黎新移民人口約佔50人。 這樣，可能會出現新的問題。
3.收養子女政策能否適當放寬。
我身邊還有一種情況，不是年輕人不想生孩子，而是因為各種原因不能生孩子（有的身體上不允許，有的錯過了生孩子的最佳年齡），而且他們的教育水平和經濟條件都不錯。 在這種情況下，想想***就不容易了。 你能想出乙個辦法嗎？
縮短上學時間，鼓勵生育，放寬收養政策，是我能想到的提高新生兒出生率的唯一方法。