近十分之六的受訪者呼籲限制加班

2024 年 3 月 7 日，近十分之六的受訪者呼籲限制加班。 加班成為職場許多人不可避免的現象 隨著工作壓力的增加，越來越多的人開始呼籲限制加班，以保證員工的身心健康和工作與生活的平衡。 在激烈的市場競爭中，企業為了保持競爭力，往往需要加班加點完成工作任務，提高生產效率。

據悉，加班往往意味著犧牲自己的休息時間和家庭生活，從長遠來看會導致身心疲勞，甚至會引發各種疾病，過度加班也會讓員工失去工作的積極性和動力，影響工作效率和職業發展，限制加班不僅是保障員工權益的需要， 同時也是提高員工工作效率和企業競爭力的必要手段，限制加班並非易事 在實際工作中，企業經常面臨生產任務繁重、工時緊張等問題。如何在保護員工權益和提高生產力之間找到平衡點，成為限制加班的關鍵。

企業要加強對員工的關愛和保護，改善員工的福利和工作條件，減輕員工的工作壓力和疲勞，企業也要合理安排工作任務和生產計畫，避免發生過度加班和匆忙工作** 應加強對企業的監督管理，出台相關法律， 法規和政策措施，規範企業加班行為，保護員工合法權益**，還應加大對企業的支援力度，鼓勵企業採取科技創新、管理創新等方式提高生產效率，減少員工加班需求。