這不是我願不願意，但我國不支援“延遲退休”，具體原因有三個。
1.每年有1000多萬大學畢業生，就業機會極度短缺。
一大批研究生投身於送餐的行列，小學三年級的識字水平就足夠了。
2.智慧型化水平的快速提高，使得生產效率越來越高，單位產品的勞動消耗迅速降低。
2023年9月26日，根據最新一期《世界機械人報告》，中國機械人安裝量增長5%，達到2022年290258臺的新高峰。 它佔全球裝機量的52%，運營庫存超過150萬台的歷史記錄。
3.阻止中國人口負增長的必要方法是讓老年人照看他們的孫子孫女。
如今，我們大多數年輕人沒有足夠的薪水來聘請保姆來照顧孩子。 提前退休看望孩子的父母是一種無奈的選擇，如果這種選擇的機會被切斷，他們只能停止生育。
養老金壓力的原因。
1.富人和窮人在養老金方面的差距是巨大的。
有每年1億元的劉姓退休金，可向4166名退休職工發放2000元退休金。
如此大的差距在美國是可以理解的，但在中國卻不是。 美國是資本主義國家，工廠和企業都是私有的。 中國的養老金主要是發給體制內的人，但中國是公有制國家，除了民營企業家，其餘都是無產者，工作可以按工作分配，退休後，工資水平必須平等。
2.開源並減少支出。
開源：對高淨值個人徵收直接稅，如遺產稅、財富轉移稅等。
根據中金公司發布的報告，中國社會財富總額約為790萬億元，其中360萬億元為中國資本，佔456%，私人財富430萬億，佔544%。
而在私人財富中，1%的富人擁有290萬億的財富，也就是說，1%的富人佔據了私人財富的6744%的財富。 而其他99%的人只擁有32%的私人財富56%。
作為生產資料基本公有制的中國貧富差距，一定比發達資本主義國家小，而且會小得多。 我們黨的初衷是實現全體人民的共同富裕。
減少開支：減少一些非常划算的開支，例如高昂的醫療和休養公共開支。 這種額外的高額費用，可以由個人在工作期間通過個人或工作場所的保險形式來補足，基本報銷應與全民一致。