在漫長的歷史程序中，軍事體制的變遷往往伴隨著戰鬥力的巧妙調整，2011年集團軍第54集團軍第11師的分裂，就是一場無形的戰鬥中引人注目的一幕。
紅軍血統的傳承和第11坦克師的起源。
1933年，神府紅軍游擊隊七人四土炮在神府蘇維埃區興高采烈，創造了紅軍的傳奇。 多年來，神府蘇區的紅血演變為第3軍第8師第24團，最後併入第11坦克師，成為武漢軍區的重要力量。 然而，命運的曲折導致它於1985年被重新編入濟南軍區第20集團軍。
機械化時代“師轉旅”的趨勢。
2011年調整的背後，有著深刻的時代內涵。 在機械化時代，我軍的主流編制逐漸從野戰師向機械化步兵旅演進，1998年50萬人的裁軍推動了這一演進。 資訊化時代，指揮效率成為關鍵，“師改旅”逐漸成為我軍建制過程中的一種趨勢，目的是提高快速反應能力和靈活性和機動性。
簡化指揮層次結構和機動性靈活性的考慮因素。
分裂的深層次原因在於，現代戰爭中與時間的賽跑對指揮層級提出了更高的要求。 裝甲師的多級指揮結構並不適合現代戰爭的快速發展，而“旅-營-連”的組織模式相對更加靈活。 此舉的目的是優化指揮水平，保證指揮的順暢，使裝備更具機動性和靈活性，能夠更有效地應對不斷變化的戰局。
英雄名字的傳承和士兵榮譽感的激發。
調整中乙個不容忽視的因素是英雄號碼的繼承。 以“160”為例，這個數字參加了抗美援朝戰爭、對印度的反擊和對越南的反擊，取得了輝煌的成績。 軍人視榮譽為生命，英雄之名的傳承激發了士兵的榮譽感，為保持強大的戰鬥力注入了新的活力。
現代戰爭的要求和武裝部隊優良傳統的延續。
2011年第54集團軍的調整，既是體制建設的改變，也是歷史輝煌的延續。 時代的變化要求軍隊迅速適應機械化、資訊化的發展，調整及時。 如今，經過調整的第54集團軍在新一輪軍事改革中嶄露頭角，成為中央戰區集團軍第83集團軍的“鐵腕力量”和東部戰區集團軍第71集團軍的“攻防工事強力”。
2011年的調整是軍方為適應現代戰爭需要而做出的明智之舉。 第11集團軍第54師的分裂，不僅是對過去的致敬，也是對未來的注入活力。 這場看不見的戰鬥，演繹出乙個屬於軍隊轉型的故事。