最近，我們聽到了很多關於這場長達35年的危機的訊息。 這種現象源於各大網際網絡公司的裁員浪潮，讓很多35歲左右的員工瞬間找不到工作但在不得不養家餬口的困境中。
然而，我發現，對於在醫院工作的普通人來說，這種危機可能更早出現，大約在30歲左右。
雖然失業的情況很少見，但30歲左右的人面臨著另乙個困境。
能否晉公升，已經見多識廣。
本科畢業後，22歲進入醫院，到30歲，他已經有近8年的工作經驗“前輩**”。完成。 在這段時間裡，醫院和領導可能給了很多人機會。 培訓、進修、操作技能大賽、專案申報，甚至512才藝表演等機會，相信作為新人，受益會傳遞給大家。 那些能夠抓住這些機會的人可能已經被領導人視為“.潛在的文化主題”。，並給出了乙個提示。 有些人可能沒能抓住這些機會，他們可能已經感受到了困境：
幾年後晉公升為**首長的希望渺茫，彷彿首領更喜歡xxx。 ”
經營比賽總是讓新人參加，而我這個老**，不好意思抓住機會。 ”
前年我參加過一次演講比賽，但是沒有名額，當時領導們似乎也不是很滿意，所以他們大概不會再邀請我了。 ”
我也不擅長科學研究。 別說科目申報了，明年晉級的**要求也不知道怎麼辦。 ”
辭職？ 我不知道該去哪裡，也不知道我能做什麼。 ”
年紀越大，上夜班越難以忍受，需要休息兩天才能恢復。 ”
在部門裡，你要擺出高高的姿態，因為你是前輩，你應該成為“經驗豐富的老師”。。然而，這麼多年過去了，並沒有突出的成就。 我想努力工作，但我沒有足夠的精力，也沒有外部資源和領導的支援。
這種感覺合二為一“不上，不下”。狀態，我不願意躺下腐爛，也不知道以後該何去何從。
我是乙個獨立的女性，但我也是乙個媽媽。
在30歲時，他們中的大多數人已經結婚生子，有些人甚至已經是兩個孩子的母親。 作為乙個超過 85% 的職業是女性的行業，到 30 歲時，你很可能已經有了另乙個身份標籤：媽媽。 今天成長起來的大多數人受過良好的教育，擁有學士學位，有些人甚至擁有碩士學位和博士學位。 他們中的許多人是獨生子女。 這意味著，在這樣的成長和教育環境中，她們中的大多數人不再受傳統性別思維的束縛，成為新時代的獨立女性。 這是一件好事嗎？ 當然可以。 但同時，也會給在醫院工作的普通臨床**帶來矛盾和糾結。 
Madeinitaly 新時代女性。
* 這項工作需要極大的奉獻精神，更準確地說，需要更多的奉獻精神。 他們需要始終考慮患者的健康，而不是首先考慮金錢，並努力工作。 他們必須忍受繁重的臨床工作量、不規律的日程安排，甚至可能在休息日面臨突然的加班和培訓。
這意味著大部分時間和精力都投入到這項事業中。 然而，當她們成為母親時，同樣的工作條件意味著與家人和孩子相處的時間很少。 作為獨立女性，她們大多在尋找工作與家庭的平衡。 但現實情況是，沒有真正的平衡。 他們只能帶著愧疚和歉意繼續全身心地投入到工作中。 隨之而來的可能是丈夫和家人的抱怨，這只會增加他們的內疚感。 當女性的母性困境與職業的特殊性疊加在一起時，就會給每個人帶來這種境地中別人難以理解的內在矛盾和壓力。 這背後，是獨立女性對事業和自我的追求，以及傳統男女不平等觀念的極致拉扯。
在困境的背後，我其實是想看看自己。
許多老一輩女性缺乏自我意識。 他們的生活通常集中在工作或孩子上。 
我不想做乙個偉大的母親“ 作者：洪州。
這就像我在 Bamboo 的最新播客中聽到對《我不想成為乙個偉大的母親》一書的採訪。
作者洪洲說：“我告訴我媽媽，你應該有時間做你喜歡的事情。 ”她的母親回答說：“我似乎沒有什麼想做的事情，我很樂意照顧你。 ”他們似乎沒有“自我”的概念。 我們這一代人似乎不同了。 我們更加注重自我意識，在自己身上建立意義，這代表著社會的進步。 我們仍在改進的過程中，因為許多人在 30 多歲時重新思考：我想要什麼？ 我的生活可以有其他方式嗎？ 
演員賈玲："一切都來得及，記得要愛自己"
面對社會壓力、傳統觀念和道德約束，我們渴望進步，渴望找到真實的自我，同時又害怕突破現有的穩定。
我不是在抱怨30多歲的**群體有多難，而是想讓更多的人看到，這群普通人的背後，可能遠不止我們想象的。 苦難不需要慶祝，最好是通過改變找到一種新的方式。 近日，美國《u.s. news & world report》2024 年美國 100 個最佳職業名單發布。 該排名評估了五個指標：職業前景、薪資潛力、就業能力、工作保障和穩定性以及工作與生活的平衡。 值得注意的是，該實踐**位居榜首，其年薪中位數甚至更高121,610美元
資訊**： us. news & world report》
香港的護理系統由醫院管理局負責管理其醫院和專科門診診所，即公立醫院。 醫管局訂明及分配該等醫院的薪酬水平。
香港**協會於2023年7月27日發布2023年上半年**崗位薪資標準，為廣大護理人員提供明確的薪酬指導。 在香港的入職薪酬及津貼方面**，香港**協會在以下方面：7月 27， 2023發表2023年上半年**崗位薪資標準，為廣大護理人員提供明確的薪酬指導。
以下是不同職位的薪級表概述**：
普通香港註冊**（英文）。
*資訊**：註冊**（英文） 工資點數。
登記**（en）與工資點相對應的工資。
普通香港註冊**（sc） 工資點在以下範圍內：，對應的工資是港幣21,500元至港幣45,640元。 每月津貼為港幣9,143元因此，EN的綜合月薪範圍由港幣30,643元至港幣54,783元不等。
普通香港註冊** （RN）。
*資訊**：註冊**（RN）工資點。
登記** （rn） 與工資點相對應的工資。
普通香港註冊** （RN） 的工資和支付點數範圍為：，對應的工資是港幣34,060元至港幣54,805元每月津貼為港幣11,666元因此，註冊護士的月綜合薪資範圍為港幣45,726元至港幣66,471元。
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值得注意的是，香港註冊**和註冊**的薪級表每年增加乙個薪點，為他們提供了逐步提高薪金的機會。 為了吸引**，私立醫院提供比公立醫院更高的薪水和更好的待遇。
如果能夠解決更好的職業前景、工資潛力、就業能力、工作保障和穩定性以及更好的工作與生活平衡問題，他們基本上不會再面臨兩難境地。 hkrn 如果您對香港有任何疑問**hkrn證書註冊 學習方法 過去的問題 如有任何疑問，請留言或私訊，並回覆關鍵詞[醫療資訊]。獲取更多“香港**HKRN考試準備乾貨收集”。