英超第27輪，曼城主場迎戰曼聯。 雖然許多評論員看好曼城取得一場大勝，但曼城主帥瓜迪奧拉在賽前新聞發布會上表示，這是一場艱難的比賽，他引用了利物浦上一場0-0戰平曼聯的比賽。
他是一名出色的球員，尤其是在每場比賽中，我真的很佩服這一點。 他是那種當他拿到球、任意球、定位球、與前場球員、迦納喬、馬庫斯·拉什福德以及他們所有的前鋒配合時都會發生的人。 那麼，我能說什麼呢？ 他是乙個非常非常重要的球員。
是的，當然。 一直都是這樣，他總能創造一些東西。
我不喜歡這樣的假設。
面對這支曼聯隊，我們必須全力以赴。 你還記得本賽季曼聯去安菲爾德時發生了什麼嗎？ 曼聯上賽季以7-0或7-1輸掉了比賽，我不記得了。 你還記得那些賽前的評論嗎？ “利物浦會進多少球？ 這對利物浦來說很容易。 “結果呢？ 利物浦沒有贏。 曼聯是曼聯，曼聯是曼聯 讓過去過去。
這場比賽對手將有11名球員，有很多自豪感。 而他們的教練滕哈格，我們不能否認他過去在阿賈克斯的表現有多好，在這裡他也在努力做到最好，曼聯就是曼聯。 所以在不同的情況下，曼城和曼聯處於不同的位置，我知道我的球員們會感到自豪，有很多個性，在老特拉福德會盡我們最大的努力。
同樣的事情將在週日的阿提哈德球場發生，所以這將是一場非常艱難的比賽。 你必須謙虛，謙虛到尊重你的對手，全力以赴，做我們必須做的事情，努力擊敗他們並保持領先地位。 這不僅僅是為了擊敗曼聯，而是要繼續與利物浦作戰，利物浦在我們之上，阿森納在那裡，阿斯頓維拉離我們很近，所以我們需要一周又一周的時間才有機會衛冕英超冠軍。
確實如此。 我真的很感謝他的讚美。 有時，從像吉姆·拉特克利夫爵士這樣的國家這樣的人那裡得到讚美，不僅僅意味著乙個頭銜。 所以，這對我們所有人來說都是莫大的榮譽。 當我們能夠將情緒和感受帶入球員和對手時，它可以幫助我們完成工作。 非常感謝你，我不能代表我們所有人。 但我相信明天我會嘗試這樣或那樣的方式，讓曼聯球員發揮出最好的水平，並努力擊敗我們。 這是肯定的。
是的。 老實說，最好的改進方法是確切地知道發生了什麼。 否則。。。。。。你只能通過**來捍衛自己的立場，通過熬過那一刻、那個月或那一年，你不能說出那些話。 最好的方法是讓自己或你的員工說，“哦，現實是什麼，我們在做什麼，我們在玩什麼，下一章是什麼，那是什麼？ ”
當你處於糟糕的境地時，它發生在我們身上，你必須接受它。 這就是為什麼我在之前的會議中說過，當每個人都接受我們仍然落後的事實時，這是縮小差距、縮小差距、回到你想成為的球隊或回到你過去的樣子的最好方法。 但他們也知道這一點。 我不了解他們，因為我不在那裡。 對我們來說，明天的比賽又是一場決賽。
他們必須繼續這樣做！ 很多高管，過去的重要參與者，最近，新人來了，他們必須（繼續工作）。 我要求自己做到最好，他們也要求自己做到最好，所以在俱樂部的所有部門，我們總是可以做得更好。 你不能只是坐在那裡回顧你所做的工作，因為其他人和其他團隊正在做它。
當你停下來時，他們正在工作，而且更加努力地工作，因為他們想把你從你所在的地方拉出來。 在足球中，在生活中，在體育中，這很正常，就是這樣，必須這樣。 我們總是可以做得更好，不僅僅是我們的球員、教練或幕後工作人員，俱樂部的所有部門，他們都必須意識到，因為對手想把你拉下來。
絕對！ 這對俱樂部來說更具可持續性，我們總是有這種感覺，我不知道為什麼，但青訓球員有一些特別之處，這很有效。 看看這裡的球員，看看南安普頓的球員和他們所做的事情，帕爾默在切爾西，阿達拉比奧約在富勒姆。
他們一直很穩定，學院一直執行得很好，自15年前以來，每一天都做得非常非常好，你一次花一點點，你了解比賽是如何玩的，或者你了解很多事情，這是一種文化或其他什麼。
當你有年輕球員時，它總是有效的。 這發生在這裡，發生在巴塞隆納的青訓營，發生在皇家馬德里，發生在拜仁，在我去過的俱樂部，年輕球員總是有一些特別之處。 現在在 FFP 限制下，你是對的。 這是一種可持續的方法，而且很有效。
我認為他們了解現實，他們去過阿提哈德球場很多次，他們看到了環境，他們看到了俱樂部正在發生的事情，他們適應得更快一些。 來自其他俱樂部的外國球員，他們需要一點時間來適應。 他們知道球迷的反應，他們感覺很舒服，也知道自己如何踢球。 我很確定曼聯球員、利物浦球員、切爾西球員，他們也會覺得自己屬於這裡。 我們讓年輕人相信他們會進入一線隊，並與年長的球員相處融洽。
這既簡單又快捷。 是的，一些小細節，因為在每場比賽中，我們攻擊布倫特福德的方式與對陣盧頓的方式完全不同。 為什麼？ 因為布倫特福德的防守和盧頓的防守不一樣。 所以有了這些細節，最讓我驚訝的是，他們受過良好的教育。
所以這不僅僅是關於技術，而是關於他們如何表現，他們如何尊重，他們如何傾聽，當表現好時，他們始終如一，他們首次亮相，他們得到很多讚美，在他們保持一致一周後，他們不會覺得：'現在我是曼城的高階球員，恰恰相反。 ”
這要歸功於學院和學院的教練。 當玩家表現不佳時，他們就不能玩。 讓年輕球員們明白，俱樂部才是最重要的，不是你，不是你的父親，也不是你的母親，對不起，在家裡，但不是在這裡。
你的經紀人，他們無關緊要。 重要的是俱樂部，這是曼城，你必須適應踢球的方式，做事的方式，從13歲、14歲、15歲、16歲、17歲開始，當他們來到這裡時，他們受過良好的教育，這就是為什麼這種工作如此重要。 最後，里科-劉易斯上場，福登上場，帕爾默上場，現在奧斯卡-鮑勃上場，焦點不在我身上。
青訓營的每個人都做了令人難以置信的工作，包括青訓營的體育總監、球探、招聘人員，當然還有每一位球員，每一位U13、U14、U15教練。 這就是為什麼它如此出色，因為已經花了很多年，很多很多球員，很多努力來發展這些球員的技能。
人們聞到他們有天賦、有才華，但不僅如此。 這是韌性，是專業精神，是準時參加會議，上學，在那裡表現良好，當老師來的時候，準時到達，完成你的家庭作業，這就是你需要做的，成為乙個更好的球員，乙個更好的人，這已經不是什麼秘密了。
我們很樂意！ 我記得在巴塞隆納，當我們在歐冠決賽中對陣曼聯時，有七八名來自青訓營的球員。 那是什麼意思？ 零轉移投資。 我們沒有賣掉它們，我們沒有盈利，因為它們太好了，這就是我們想保留它們的原因。 這是每個俱樂部的夢想，熱愛俱樂部的球員在這裡出生......但有時這是不可能的，因為外國球員真的很好。
我們有哈蘭德，他來自挪威，所以......我們希望哈蘭德出現在青訓營中，但有時這是不可能的，所以你必須投入資金。 在過去的幾年裡，我們有很多年輕球員，這讓我們在經濟上得以維持，也許他們可以在這裡踢球，我們永遠不知道。
但是在這一點上，你有球員，你沒有足夠的空間，他們想開始，每種情況都不同。 但是，是的，這是完美的情況。