00後畢業生“辭職信”走紅，老闆回覆圖案展示！
每一代都有自己的標籤，"00後"大學生的標籤是敢說敢做，不怕天，畢業後還需要乙份工作。
不過，與90後不同的是，00後在工作中總是出人意料，而在職場之外，00後往往會做一些令人難忘的事情。
甚至很多老闆都不一樣，因為他們的氣場不同，在職場上很少被抓到，能被抓到的，往往是精神一樣的人，或者是標準更高的人。
00後在職場上打拼多年，離職的原因大多是因為老闆或者因為嚮往自由，他們會選擇在離開前寫一封辭職信，在辭職信的頂部寫上辭職理由，在老闆批准後正式離開公司。
很多00後會在上面寫一些冠冕堂皇的理由，或者說自己不好，或者不值得公司培養，或者不想讓老闆繼續設計大蛋糕。
我只能說，零點以後，下定決心去就敢寫，零點以後，工資太低，不會，就沒有時間談戀愛了，也不會，總之，會讓千百百人心疼，佔很大一部分。
老闆看到這樣的辭職信，也不敢說什麼，下一秒就直接批准了，因為可以說，00後此時無奈撒嬌，就連老闆都會直接招到不需要00後畢業生的單位，自然不想以後被00後畢業生鄙視。
不過，也是前段時間，00後囂張的辭職信被老闆看到了，卻遭到了老闆的反擊"有人把我養大了！ 我再也不用上班了"，這就是為什麼大多數學生會選擇的原因。
畢竟上班的目的就是為了謀生，乙個人如果能養活自己，自然就沒必要繼續工作了，這是很多畢業生都要求不到的生活。
本以為這個老闆會像其他老闆一樣，毫不猶豫地直接拍板，沒想到老闆提前交代了解雇員工的原因，然後開始**以後會發布什麼，直接表達一句話，當那個人不支援你的時候， 你回來了，公司不會在乎你的過去。
不得不說，這個老闆說的還是很標準的，直接拉到完全標準，也只有這個老闆才能面對00後。
在職場上，00後口碑還是兩極分化的，老闆自然不喜歡00後畢業生，但90後畢業生卻很欣賞00後畢業生，因為他們敢說敢做，可以這樣幸福地生活，不計後果。
不過，筆者認為，00後大學生畢竟剛剛畢業，進入職場還需要努力，因為只有在崗位上提公升能力，積累更多的經驗，才能在未來有更好的發展。
對於大學生來說，最重要的是在大學期間不斷提高自己的技能，只有技能提高，才能敢於說話"棄權"，否則就會被社會淘汰。
文章末尾的摘要。 學生在大學期間需要利用自己的有效資源，多考證或多參加社團活動，有利於提公升自己的能力。
大學四年非常重要，學生懂得好利用大學四年，才能掌握更多有用的知識，更有利於大學四年的未來發展，這將直接影響學生未來就業的成敗。
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