繼今年年初管理層變動後，中國太保董事會換屆工作繼續推進。
在2月29日舉行的2024年第一次臨時股東大會上，通過了選舉中國太保第十屆董事會董事的提案。 與第九屆董事會相比，這次最大的變化是趙永剛當選為中保執行董事。
同日晚些時候召開的第十屆董事會第一次會議上，傅凡、黃迪南分別連任中國太投新任董事長、副主席，趙永剛連任總裁。 至此，中國太保新一屆董事會已正式確定。
同日，公司董事長傅凡、公司總裁趙永剛首次以全新身份正式亮相，並就公司發展規劃、現金分紅策略等投資者關注的熱點問題作出回應和回覆。
“傅兆培”在股東大會上正式亮相。
2月29日13時30分，中保召開2024年第一次臨時股東大會，審議第十屆董事會董事選舉、第十屆監事會股東代表監事、修改公司章程等六項議案。
去年12月，中國太保原黨委書記、董事長孔慶偉因年齡原因不再擔任公司黨委書記; 中共主席傅凡接任中共黨委書記，海通市委副書記趙永剛調任中共黨委副書記。
去年12月，中國太投召開董事會會議，選舉傅凡為公司第九屆董事會主席，趙永剛為公司總裁。 今年1月26日，國家金融監督管理總局正式批准傅凡擔任中國太投董事長資格，趙永剛擔任中電總裁資格。
股東投票統計於2月29日下午2點左右結束，傅凡和趙永剛雙雙成功當選為新一屆董事會的執行董事。 在股東大會選出的第十屆董事會成員中，還有王塔柱、陳然、周東輝、黃殿南、盧巧玲、約翰·羅伯特·戴西等6名非執行董事，以及劉曉丹、林廷義、羅萬文、金弘毅、江旭平5名獨立非執行董事。
在股東大會上，董事長傅凡和總裁趙永剛首次正式亮相，成為太投的新身份。 事實上，這兩位新上任的管理人員對CPIC並不陌生。
傅凡，59歲，現為中國太保主席兼執行董事及太保資產管理董事。 自2020年3月起，他被批准為CPIC總裁，並一直擔任公司戰略制定者和執行推動人。 傅凡也是中保“大健康”、“大區域”和“大資料”戰略有序推進，以及各大業務板塊穩步發展和轉型突破的重要參與者。
傅凡具有豐富的大型企業管理經驗，尤其熟悉投資領域，曾任中國投資實業投資公司副總經理、中國投資摩根管理公司副總經理、上海國際信託總經理、副董事長、上海國資管理公司董事長、上海國資管理公司董事長、 上海國際集團董事、總經理。
趙永剛也是一位在太保長大的年輕“老兵”，現任太保總裁。 資料顯示，趙永剛出生於1972年11月，2021年5月前，趙永剛長期在中投體制內工作，歷任中藥黨群部部長、中藥生命戰略轉型辦公室主任、黑龍江分公司總經理、河南分公司總經理、 曾任中保人壽保險聯盟主席、人力資源總監、中保工會主席、副會長等職務，後調任海通**監事會副主席、董事。
應對三大市場焦點。
在股東大會上，傅凡、趙永剛等管理層就公司發展規劃、現金分紅策略等投資者關注的熱點問題進行了回應和回覆。
焦點一：您如何看待行業發展前景？ 公司如何規劃未來？
當前，保險業面臨諸多挑戰，中保管理層如何看待保險業的發展前景？ 董事會換屆後，太保將確定什麼樣的發展戰略？
對此，傅凡表示，當前，百年變革的演進正在加速，國內整體戰略形勢正在整體上得到提公升，保險業發展的環境正在發生深刻變化。 國際形勢複雜嚴峻，地區衝突愈演愈烈，大國博弈公升級，全球經濟增長動力不足，但新一輪科技革命和產業公升級程序正在加速，為經濟發展帶來新的機遇和前景。 國內經濟復甦是乙個曲折的過程，有效需求不足、社會預期薄弱等困難依然存在，風險隱患多。
同時，傅凡表示，總體來看，中國市場規模大、韌性強，經濟好轉的長期趨勢沒有改變，人民對美好生活的嚮往依然強烈，蘊含著巨大的發展需求，保險業正面臨歷史和戰略機遇。
一是中國中等收入人口全球最多，與發達國家相比，保險的深度和密度仍存在顯著差距，後續潛力巨大; 二是經濟社會轉型公升級加速推進，科技創新、數字經濟、綠色發展、健康中國、銀髮經濟為保險業蓬勃發展帶來了機遇三是客戶多元化趨勢突出，需求變化帶來新的增長機會第四，數字技術有助於提公升保險創新和服務能力，保險科技將為行業發展模式公升級和新需求探索提供更多支撐。
基於此，傅凡表示，中電將堅定不移走高質量發展道路，有序推進“大健康”、“大區域”、“大資料”戰略。 首先，我們將堅持以人民為中心，始終專注於服務實體經濟和人民對新時代美好生活的嚮往，不斷推動保險供應體系和供應能力的優化公升級，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。 二是堅持效益、質量優先，力求質量有效提公升、數量合理增長，努力強化精細化管理，提公升差異化管理能力。 三是穩固市場地位，協調穩固業務基礎與深化轉型改革的關係，穩中求進，先立後破，做到穩、值、期待，為深化轉型奠定基礎。 一方面要加強前瞻預測，提高風險的識別、分析、預警、管控能力，另一方面堅持誠信創新，把握創新突破與合規風險管控的關係。 五是堅持可持續發展，保持戰略聚焦和韌性，積極應對外部環境變化，通過轉型變革激發新的發展活力，培育新的增長動能。
焦點2：公司今年的主要目標是什麼？有哪些關鍵舉措？
趙永剛表示，展望2024年，機遇與挑戰並存，動力與壓力並存。 公司堅持價值導向路線，做強主業，做精專業，堅定不移走具有太保特色的高質量發展之路。 目標主要包括四點：一是提公升經濟社會服務水平，完成建設金融強國的使命;二是提公升核心競爭力，圍繞產生資產三大戰略，充分發揮集團綜合經營優勢，推動價值最大化三是穩固市場地位，統籌有效提質和數量合理增長，核心業務市場地位穩中上公升四是防範重大風險，進一步強化公司治理和資金約束，完善風險管控合規體系。
趙永剛表示，在具體工作安排上，一是堅持保險原點，抓好主責主業，在提質增效發展上取得新突破，其中，壽險業務要提高“遠航”轉型效能，加快構建滿足客戶多元化需求的“產品+服務”體系。 財產意外傷害保險業務堅持質量優先、提高高質量發展可持續性的原則。 此外，要提高新興領域風險的識別和管理能力，加快降低風險管理的質量和擴大，增強巨災風險管理能力。 資產管理要遵循市場規律，把握資本與負債的聯絡，推動價值增長取得新進展。 堅持審慎投資、價值投資、長期投資、責任投資，不斷打磨符合保險負債特點的跨週期資產配置框架體系和專業投資能力。 堅持精細化啞鈴資產配置策略，優化統一信用評級體系和信用風控體系，完善風險應對長效機制。
二是把握戰略機遇，把握創新驅動，實現轉型突破新進展。 在大健康方面，要增強主業發展的動力，提高保險支付水平，提高健康服務效能，不斷增強大健康產業投資的協同效應。 大區域著力整合集團資源，增強區域發展輻射。 大資料應提高效率，加速新技術在一線業務場景的應用，實現技術賦能的保險生態，提公升服務效率和質量。
三是做好五大條布局，推動實現高質量發展，不斷提公升公司服務國家戰略、服務實體經濟、服務美好生活的能力，進一步發揮保險業在風險保障、資金利用等領域的專業優勢， 走穩、深、高質量發展道路。
焦點三：公司股利政策會否調整？
傅凡表示，公司自上市以來，始終堅持給予股東長期穩定回報的理念，努力為投資者創造可持續的價值。 自2007年以來，公司平均股息率一直保持在較高水平，在行業內具有競爭力。 面向未來，公司將堅持以投資者為導向，不斷提高市值管理的針對性和有效性。 一方面，我們將繼續加強經營管理，持續提公升核心競爭力，增強價值創造能力，不斷優化業務基本面。 另一方面，要積極加強與資本市場的溝通互動，及時準確地傳達資訊和投資價值，維護投資者的利益。
2023年起，公司將實施新的會計準則，淨利潤將受到資本市場波動的影響，年度淨利潤將存在很大的不確定性。 與其他財務指標相比，營業利潤指標更能真實反映公司的經營業績。 公司參考營業利潤，綜合考慮公司盈利能力、戰略布局、業務發展需求、償付能力水平等因素，合理確定2023年現金分紅水平。
責任人：桂彥民。
校對：王超全。
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